4 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gutes Miteinander ohne grosse Ego's
keine heisse Luft
Fair und ca. 6 Wochen ferien...
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Private Umfallversicherung / Gute Pensionskassenleistung (Mitsprache bei Wahl der Pensionskasse) / Faire Gehälter
Gut könnte noch mehr gemeinsam unternommen werden.
Eine Person wird in kürze in Pension gehen …
Vorbildlich & Transparent
Super Infrastruktur (immer neueste Laptops) / Serversysteme werden gerade erneuert (Wird aber auch Zeit!)…
Transparent
Von allem etwas…
Keine Control-Freaks, es herrscht eine gegenseitige Vertrauensbasis.
Weiter so!
Fröhlicher, kollegialer Zusammenhalt
Dynamisch, hohe Fachkompetenz, Ideenreich
Kommt immer auf dein Lebenscredo an, Arbeiten zum Leben, oder Leben zum Arbeiten
Die Einstellung könnte besser sein, Ressourcen besser genutzt werden
Sehr positiv. Jeder teilt sein Wissen mit den andern Kollegen
Top
Fair
Grossraumbüro, das halt seine Vor- und Nachteile mitbringt
Meistens funktioniert es
Ist in guter Balance, was Lohngleichheit betrifft.... nicht beurteilbar
Aus der Sicht der Produktion viele sich wiederholende ähnliche Projekte
Das familiäre Klima und die vielfältige Arbeit. Und das ich mein digitales Know How von interne Spezialisten massiv aufbauen kann. Die Räumlichkeit gefallen mir ausserordentlich.
Nach einigen Anfangsproblemen nach der Fusion im 2014, haben wir dann aber schnell unseren gemeinsamen Weg gefunden, was heute zu einem hervorragenden Arbeitsklima führt.
Es wird auf Anliegen sehr individuell eingegangen
Wer motiviert ist und sich weiterbringen möchte, den empfängt Geyst mit offenen Händen. Zudem werden regelmässig interne Schulungen zu diversen Themen durchgeführt.
Gehalt auf Agenturniveau aber gute Sozialleistungen und viel Ferien (26 Tage)
Die MA passen alle sehr gut zueinander. Das Familiengefühl kommt auf und macht das Arbeitsklima wunderbar.
Geyst bildet Lehrlinge aus (3 an der Zahl) und hat wiederum MA welche kurz von der Pensionierung stehen. Alle lernen von allen.
Sehr familiär
Die MAs werden regelmässig und sehr transparent informiert und auch ernst genommen, bei Vorschlägen und Kritik.
Obwohl es in der GL noch keine weiblichen Teilnehmer gibt, spielt der Geschlechterunterschied bei Geyst keine Rolle. Abteilungsleiterinnen und Frauen in Führungspositionen sind vorhanden.
Durch Pitches aber auch durch Mund-zu-Mund-Propaganda kommen laufend neue, spannende und bedeutende Kunden dazu, welche uns sehr interessante Aufgabenstellungen bieten.
haben zu Beginn des Jahrs etwas gewagt
Wissen nicht was Führung, Kultur, Organisation, Prozesse, und Kommunikation heisst (wollen es auch nicht wissen). Sind mit sich selber beschäftigt, sind nicht lernfähig, nicht lernwillig.Einzelkämpfer
Neue fähige Leitung!
Sehr gedrückt, niemand spricht mit den Leuten,
Kaum Überstünden. Aber Teamverantwortliche wissen nicht, was, woran und wieviel die Leute arbeiten.
Agentur hat keine Vision und Strategie. Deshalb auch keine Karriere und Weiterbildung.
ok
Kein Bewusstsein und kein Intresse für Mensch, Umwelt und Kultur
einige nette Leute, Stimmung aber schlecht
!!!
Nicht spürbar. Wissen nicht, was Führung bedeutet, sind ineffizient und ineffektiv, kommunizieren nicht. Einzelkämpfer, speziell die Agentur-Leitung.
Okay. Infrastruktur gut.
Kommunikation?! Keine Inolvieriung der Leute. Viele Treppenhausgespräche, Gerüchte
Nur männliche Partner, keine weiblichen Führungspersonen. Weibliche Mitarbeiter haben nix zu sagen
Hin und wieder okay Projekte. Keine Führung der Projekte, keine effiziente, effektive Umsetzung