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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teils gute Fachkräfte.
Unterstützt Weiterbildung (auch intern). Super Bildbearbeitung-Ausbildung
Keine Control-Freaks, es herrscht eine gegenseitige Vertrauensbasis.
Das familiäre Klima und die vielfältige Arbeit. Und das ich mein digitales Know How von interne Spezialisten massiv aufbauen kann. Die Räumlichkeit gefallen mir ausserordentlich.
familiär und sozial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die falschen in Chefpositionen
Es gibt vielleicht Mitarbeiter die nicht so motiviert sind wie andere, was sich auf andere auswirken kann.
Mitarbeiter die zum Teil nie zufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein
IT könnte etwas besser sein
Es hört eh niemand zu
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Geyst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Person wird in kürze in Pension gehen …
Geyst bildet Lehrlinge aus (3 an der Zahl) und hat wiederum MA welche kurz von der Pensionierung stehen. Alle lernen von allen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Möglichkeit, nach dem Abschluss im Betrieb zu bleiben gibt es. Und auch als ausgelernter Mitarbeiter werden Weiterbildungen gutgeheissen.
Wer motiviert ist und sich weiterbringen möchte, den empfängt Geyst mit offenen Händen. Zudem werden regelmässig interne Schulungen zu diversen Themen durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geyst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Geyst schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geyst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geyst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Geyst
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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