Chaotischer Betrieb mit schlechter Führung
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse ausarbeiten
Sich wirklich fragen warum MA nicht länger in der Unternehmung bleiben
Den Mitarbeiter zuhören, die Verbesserungen von Abläufen vorschlagen und diese Veränderungen dann zusammen anstreben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war ok aber ausserhalb des kleinen Teams ist es geprägt von Misstrauen, Macht- und Positionskämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr tief für die Branche. Sie haben ein Bonussystem. Punkte werden nach Sympathie verteilt.
Kollegenzusammenhalt
jede/r einzelne möchte als Mustertarbeiter dastehen und trägt Sachen hintenrum zum Chef
Vorgesetztenverhalten
Entweder sind Sie total gut gelaunt oder Sie haben so schlechte Laune, dass das für die gesamte Belegschaft spürbar wird
Kommunikation
Gut aber könnte noch besser sein