Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, Kollegialität,
Die Art wie man mit einem umgeht ist Top.
Dieses Gefühl der Wertschätzung motiviert mich mehr zumachen als nur meinen Job.
Gute Produkte
Bei Problemen (Privat/Beruflich) wird zugehört und geholfen.
KMU und doch International, gute Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
fehlende Ehrlichkeit
Man wird über einiges nicht informiert. Vieles läuft hinter dem Rücken anderer.
Das lokale Management steht nicht unbedingt für das Wohl des Unternehmens ein sondern schaut mehr auf sich
Management ist ein absoluter Wasserkopf, zu viele die viel verdienen und nichts bringen
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse ausarbeiten
Sich wirklich fragen warum MA nicht länger in der Unternehmung bleiben
Den Mitarbeiter zuhören, die Verbesserungen von Abläufen vorschlagen und diese Veränderungen dann zusammen anstreben
Lieber auf direktem Weg eine Lösung finden, anstatt hinten durch einen Hammer ins Gesicht zu kriegen.
Gesundes Wachstum sieht anders aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von GEZE Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich bin noch nie so Gut und fair behandelt worden. Danke dafür
Dachte einst, dass GEZE Schweiz an sich ein Super-Team ist. Schlussendlich schaut jeder für sich selbst oder nur für die, die man will. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich. Es hat einerseits total liebenswerte Mitarbeiter und andererseits welche die wegen kleinster Fehler sofort eine Sicherung durchbrennt.
Gute Kollegen, wir Mitarbeiter sind ein gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEZE Schweiz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gut aber könnte noch besser sein
Fast alles via E-Mail. Am besten nichts sagen und nur elektronisch kommunizieren.
Sonder Führung wird viel leeres versprochen und schöngeredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulung im Mutterhaus in Deutschland.
Zu klein und wir langjährigen werden auf der Seite gelassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEZE Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEZE Schweiz gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEZE Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEZE Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.





































