Tiefe Löhne, keine Mitarbeiterwertschätzung & überteuert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung und in den richtigen Dingen investieren.
Image
Image wichtiger als Mitarbeiter Zufriedenheit. Wird von „expression of personality“ gesprochen, Mitarbeiter müssen aber strickten Dresscode folgen.. keine Logik
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings sollte man nicht mit einer gerechten Entlohnung rechnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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