5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Change Management
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Seht selbst
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für Kriecher ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
?
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch
Arbeitsbedingungen
Lausig
Kommunikation
Weniger geht kaum
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Kaum
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2006 im Bereich Forschung / Entwicklung in Niederwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, Umgang unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, machen es deutlich besser als viele andere nur merkt man das erst danach...
Work-Life-Balance
unkompliziert, auch wenn man mal früher geht oder später kommt
Karriere/Weiterbildung
wenn man will ist hier viel möglich
Gehalt/Benefits
faire Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja hier wird für ein KMU viel investiert
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
modern eingerichtet, gutes Equipment
Kommunikation
Aus meiner Sicht wurde gut und regelmässig informiert
Gleichberechtigung
gab es nie etwas zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber, welcher in die Zukunft investiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Niederwangen gearbeitet.
Kommunikation
Man wird regelmässig informiert.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Niederwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Niederwangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gilgen Logistics durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gilgen Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gilgen Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.