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Gimelli 
Engineering 
AG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Projekttag / Bewerbungstag

4,5
Bewerber/inHat sich als Konstrukteur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Möglichkeit erhalten, mit den Mitarbeitern zu sprechen um Fragen zu stellen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nur in der Pause nach meinen Hobbies gefragt. Sonst keine speiellen Fragen
  • Gründe für die Wechsel im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Bewerbungstag ist ein spannendes, interessantes Konzept, das einen vertieften gegenseitigen Einblick ermöglicht.

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteur EFZ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alle Ideen und Konzepte sollten zukünftig vor der Präsentation mit Pro/Contra beurteilt werden. (mein Konzept wurde erstinstanzlich mit magerer Begründung verworfen)

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Fragen standen nicht im Vordergrund des Bewerbungstages
  • Kündigung aufgrund psych. Erkrankung nach 7 Jahren bei Coherent / Rofin-Lasag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konzeptentwicklung auf hohem Niveau

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Konstrukteurin 100% beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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