7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtester Arbeitgeber meines Lebens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Girmatic AG in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht.
Image
Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber hat nicht die leiseste Ahnung was von Mitarbeiter abverlangt wird.
Karriere/Weiterbildung
Am anfang gibt es was danach nie wieder.
Gehalt/Benefits
Lohn in keinem Verhältnis zur geleisteter Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist ein absolutes Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Personell ganz fraglil aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwach und viel gerede ohne taten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal schlecht. Im Ganzen Berufsleben nicht so etwas erleben müssen!
Kommunikation
Alles von oben herab inkl. Micromanaging
Gleichberechtigung
Man ist ersetzbar von daher alles gut.
Interessante Aufgaben
Branche und Produkte sehr interessant und viel potenzial. Wird aber nicht genutzt da das Unternehmen nicht zeitgemäß operiert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Girmatic AG in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte ausgewechselt werden.
Image
Die firma hat einen schlechten ruf. Kunden reklamieren..und es wird nicht beantwortet
Karriere/Weiterbildung
Keine weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Lohn wird nie erhöht,und der lohn ist schon tief.Bonus gibts seit jahren nicht. Wird immer so gedreht das es keinen gib
Kollegenzusammenhalt
Viel hinter dem rücken getratsche
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Nichts wird kommuniziert. Nur hinter dem rücken
Arbeitsbedingungen
Nichts wird erneuert. Nur leere Versprechungen
Kommunikation
Keine vorhanden. Man darf nix sagen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Girmatic AG in Sulgen TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeirszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss still arbeiten und wenn man die Meinung sagt wird einem gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal was annehmen von den Mitarbeitern. Der Chef kann kein Geschäft führen!
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung ist die Atmosphäre gut, lacht auch mal..
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht weiter in dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterste Schublade und nie eine Lohnerhöhung!
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
War gut
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter kann sich nicht durchsetzen beim Chef für die Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch, wird nichts erneuert,keine Stehpulte. Alte Bürostühle.
Kommunikation
Keine!
Gleichberechtigung
Kennt die Firma nicht!
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren Abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ohne Einführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Girmatic AG in Romanshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue MA richtig einführen
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Interessiert niemand wann du kommst und wann du gehst
Kollegenzusammenhalt
Du bist hier alleine
Vorgesetztenverhalten
Man wird einfach alleine gelassen
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Chaos und keine Planung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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sehr gute Produkte, mit Grossaufträgen überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Girmatic AG in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gleitende Arbeitszeiten
- schöne Lage am See
- meist sehr nette Kollegen (familiär)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überforderung wird nicht erkannt
- Viel Blabla, wenig Taten
- es wird nur gefordert, nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
hinterfragen, was ein Einzelner leistet und was er in seinem Job leisten sollte
Vorholzeit wieder einführen
gute Leistungen belohnen - auch bei den "normalen" Angestellten (die Abteilungsleiter nützen nämlich ohne die Mitarbeiter überhaupt nichts)
Entscheidungen treffen und dahinter stehen
Überbelastung durch "Nichtkönnen" erkennen und gegebenenfalls die Konsequenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt nichts motivierendes von der Firma aus. Alles, was zu einem guten Betriebsklima beiträgt, kommt nur von den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
In der Regel kann jedeR Urlaub nehmen, wie es ihm passt. Die Rücksicht auf Familien ist somit gegeben. Allerdings werden die Urlaubszeiten nicht koordiniert. Es ist gut möglich, dass von einem Fachgebiet alle Ansprechpartner gleichzeitig abwesend sind. So auch die GL mit Unterschriftsberechtigung.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Unterstützung in der Weiterbildung ist nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit, solange nicht zu viel Mehraufwand dahinter steckt. Der persönliche Umgang ist sehr familiär. Leider ziehen nicht immer alle am selbe Strang.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden vermieden, allerdings wird alles unternommen, um vor der GL gut da zu stehen (mit fremdem Federn schmücken)
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schön warm und im Winter zugig. Auf dem neusten Stand der Technik waren die Geräte vor 5 Jahren, alles andere ist selbstredend.
Kommunikation
Bei den Bereichsleitern wird sehr viel gesprochen, was dabei herauskommt, erfahren die "normalen" Angestellten praktisch nie. Das Ganze läuft unter dem Motto: "Keine Kommunikation ist auch eine Kommunikation".
Man weiss nie, woran man ist, ob die Arbeit gut oder schlecht war. Wie eine neue Arbeit anzugehen ist, muss häufig selbst heraus gefunden werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr ungerecht verteilt. Guter Einsatz und Mehrarbeit wird nicht belohnt.
Gleichberechtigung
Bei gewissen Vorgesetzen ist Gleichberechtigung ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung ist etwas anderes. Es gibt einige Mitarbeiter, die alles, was mit Mehraufwand verbunden ist, auf andere abschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Führung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Girmatic AG in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, hohe Fachkompetenz einiger Personen in der Firma, schöne Lage am See
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Sozialkompetenz der Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Gebäude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Girmatic AG in Sulgen TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Girmatic durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Girmatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Girmatic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.