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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Abteilung. Vieles hängt von dem direkten Vorgesetzten ab. Viel Politik, Networking ist wichtig. Schleichende Arbeitsstellenverlagerung ins Ausland- gehört halt bei einem internationalen Konzern dazu.
Je nach Position und Verantwortung
Man muss richtige Freunde haben und Kontakte knüpfen können.
Sozialleistungen überdurchschnittlich. jedoch kann der Konzern nicht mit solchen Riesen, wie Roche, Novartis etc mithalten- das ist ganz klar.
Es ist halt ein grosser Konzern
Man kann auch kurz vor Pensionierung wegrationalisiert werden. Die Arbeitsplätze in der Schweiz, besonders in den Operations, werden immer mehr abgebaut
Unterschiedlich. In Volketswil gab es einen Vorfall: der neue Standortleiter hat einen Produktionsleiter, der ihm nicht gepasst hat, gefeuert und auf seine Position seinen Studiumkollegen genommen. Da die Giuvaudan-Rechtlinien einen Bewerbungsprozess vorsehen, hat man ein "Bewerbungstheater" vorgespielt: Bewerber eingeladen, obwohl es im Voraus klar, wer die Position bekommt :)))
Die Geschäftszahlen sind auch für breite Öffentlichkeit offen
chaotische Prozesse, viel Politik, Führungskultur teilweise fragwürdig
kommt auf den Bereich an
wenig, selten und teils widersprüchlich
Stress Stress stress
Mein Aufgabenbereich
Filzbildung und Kommunikationspolitik
Pensioniert die Manager die nur noch Arbeitsplatzverteidigung machen.
Abteilunsabhängig
Abteilungsabhängig
Hierachiestufen- bzw. Vorgesetztenabhängig
Reine Fasade
Abteilungsabhängig
Nur formal ohne Charakter
Abteilungsabhängig
Immer zu spät und zu wenig
Frauen im Vorteil
Guter Arbeitgeber!
Salär
Marktgerechtere Entlöhnung (Chemie Branche)
Interesannte Arbeiten. Immer neue Herausforderungen ( Aufgaben)
Kunden an erster Stelle
Aktionärsdenken ( Dividenden)
Mit immer weniger Mitarbeitern mehr zu produzieren.
Immer mehr Stress
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen in die Unternehmensaufgaben.
War Stolz darauf 30 Jahre in dieser Firma zu arbeiten.
Es ist im Leben immer ein Geben und nehmen
Aktionärsdenken
Kunde immer im Vordergrund
Umsatz an erster Stelle
Man kann damit Leben, ist aber nichtobtimal
Je nach Abteilung
Im Dienstleistungsektor noormal
wird unterstützt
Aktionäre haben vorrang
könnte viel besser sein
Angst von Kündigungen
Sind zu teuer
Einseitig
Platzverhältnisse sind mangelhaft
Ergebnisse wird gut informiert, Andere Informationen sind nicht klar und haben keine Strategie
Abwechslungsreich
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