8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur einer der Projektleiter ist wirklich profesionell.
Es wird nicht gefragt, ob du könntest oder ob es möglich ist – du musst einfach, Punkt.
Es wäre langsam an der Zeit, gute Mitarbeiter zu schätzen, dann würden sie nicht einer nach dem anderen gehen.
Arbeit macht frei aber nicht zu langsam.
Überstunde ist nicht obligatörisch;)
Keine.
Du bekommst die Nachricht, dass du am Montag ins Hotel musst, und dann ciao.
Hhj
unter den technikern super/ führung vertraut nicht/ grosser druck von dispo / garderobe und pausenraum für alle zusammen
machst du was sie wollen dann gut sonst droht kündigung
du lebst für die firma
nur wenn du bei dispo beliebt bist
unter den techniker sehr gut
sind offen, echt gut
respekt und guter umgang musst du suchen
nur das nötigste
kann besser sein.
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Alles schon erwähnt
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Man hört nur gutes von der GKS Cahenzli AG, ausser von denen die nicht gut gearbeitet haben.
Ist Streng am Anfang, ab und zu auch eine ganze Woche im Hotel, wird aber dafür fair ausgezahlt.
Wenn man Leistung zeigt, wird man schneller angesprochen eine Weiterbildung zu machen als man denken kann.
Werden sehr geschätzt.
Kennen Ihr Fachgebiet, wenn man mal einen Mist baut, sind die Vorgesetzten trotzdem freundlich und korrekt.
Abwechslungsreich
Im technischen Team super, in der Verwaltung arbeiten alle gegeneinander
Die Bude erwartet dass du für sie lebst
Unter den Technikern top!
Man wird in der Verwaltung von den Vorgesetzten von oben herab behandelt und Menschen, die offiziell einem nicht übergeordnet sind, verhalten sich da gerne so. Es steckt immer jemand seine Nase in deine Angelegenheiten und versucht noch mitzumischen
Erwartungen und Vorstellungen werden sehr schlecht kommuniziert. Du bist die Fachperson, mach wie du denkst,dass es am Besten ist und dann kann man nichts richtig machen.
Muss noch viel an den Arbeitsabläufen gemacht werden
Grösstenteils ist das Equipment absolute Spitzenklasse
Die Beobachtung der Mitarbeiter von oben herab und der stetige Druck und das Maulwurfverhalten
Bessere Kommunikation wääre genial
Man steht stets "von Oben herab" unter Beobachtung und wird Quartalsweise vom Chefzu Sogenannten Fördergesprächen eingeladen.
Was vergleichbares habe ich bei der Firma nicht erleben dürfen.
Keine Weiterbildung verfügbar oder angeboten worden.
Da gibts echt nichts zu meckern.
Dazu äussere ich mich lieber nicht.
Die Infos die man sich selber holt sind brauchbar.