"Corona Krisenmanagement" Dankeschön an die Führung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Umsicht und die Fairness. Keine unüberlegten Handlungen. Man bewahrt die nötige Ruhe.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich gebe meinen vollen Einsatz. Wenn es nötig ist, passe ich meine Präsenz gegen oben an.
Auch ein Verzicht kommt für mich in Frage. Loyalität in guten wie in schlechten Zeiten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
mehr als was gemacht wird ist nicht möglich und auch nicht nötig. wir sind bestens informiert und gerüstet und halten uns an die Vorgaben der Regierung.
Arbeitsatmosphäre
one Team one Spirit
Image
sehr gut. Kunden schätzen unsere Umsicht und smarten Aktivitäten.
Work-Life-Balance
überflüssige Thematik.
Karriere/Weiterbildung
wie gewohnt, wer will und erfüllt, der kann. Tür und Tor stehen offen.
Gehalt/Benefits
hoch interessante Beteiligung. Wir haben einen Lockdown und keinen kompletten Shutdown.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Norm.
Kollegenzusammenhalt
In der Krise zeigt sich der wahre Charakter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wiederhole: one Team one Spirit.
Vorgesetztenverhalten
Ruhig, besonnen und überlegt. Es gibt keine vergleichbare Krisensituation, aber so wie dies unser Management gemacht hat und immer noch macht, grandios und vielen Dank.
Arbeitsbedingungen
Ich mache alternierend HomeOffice. Seien wir doch mal ganz ehrlich, wunderbares System für "Softferientechniker." Ungeeignet für den Verkauf.
Kommunikation
Wir werden zu jeder Zeit mit den nötigen und wichtigen Informationen versorgt.
Soviel wie nötig, so wenig wie möglich.
Interessante Aufgaben
Am Job hat sich nichts verändert. Man wird noch mehr gefordert. Ideen sind gefragt.