Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Sourcing Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
direkte, offene Kommunikation. Regelmässiger direkter Kontakt mit Geschäftsführung
Da nur wenige Mitarbeiter in Sirnach sind, hat man auch nur bedingt viele Arbeitskollegen zB für das Mittagessen oder bei Firmen-Events
hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeitmodellen und -zeiten; offen für Home-Office. Arbeitslast schwankt, Mehrzeiten können nach Absprache kompensiert werden
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation => da sitzen alle im gleichen (eher kleinen) Boot. Bereit, bei berechtigter kritischer Rückmeldung auch Vorgeben & Vorgehen anzupassen
Aufgrund zweiten Standort in China sehr interessante Aufgaben in internationalem Umfeld. Die (technischen) Produkte sind aufgrund der internationalen Kunden aus verschiedenen Branchen sehr spannend
angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr flache Hierarchien. "Lob & Tadel" werden offen & direkt angesprochen ("in beide Richtungen"). Es wird nicht auf die Person gezielt, die "Sache" steht im Vordergrund. Über die Geschäftsentwicklung