go 

talent 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

2 Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung und traf die Inhaberin der Firma. Es war ein unkompliziertes Gespräch, in welchem sie mir go talent und ihre Arbeitsmethoden und -philosophie vorstellte. Dies dauerte etwa 30 Minuten. Danach hatten wir nochmals eine halbe Stunde Zeit, um über meinen Background sowie meine Vorstellungen zu sprechen. Es war recht informell, aber sie hakte einige Male nach bei gewissen Fragen. Meine eigenen Fragen wurden ausführlich beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Go Talent ist ein StartUp mit dem Ziel IT Spezialisten zu vermitteln. Die Kontaktaufnahme erfolgte durch die Firma und ich musste meine Unterlagen einsenden. Es war klar, dass die Firma mit zu einem Gespräch treffen wollte. Dies fand im Sommer in einer x-beliebigen Bar statt, da die Büroräumlichkeiten ausgebucht waren. Die Kommunikation war sehr ruckartig, da ich anfänglich nichts gehört habe, dann mit Stellenausschreibungen bombadiert wurde und schliesslich zu 3 Interviews gehen konnte. Jeweils vor dem Interviewende bei einer Drittfirma, erreichte mich ein eMail mit der Bitte eine Statusupdate zu geben.
Von Go Talent wurde in der Kommunikation eindeutig ein SMS-Deutsch gepflegt, das durch eine minimale Anrede, eine Frage oder Aufforderung und einen Floskel daherkam. Ich wurde auch aufgefordert bei Kollegen Werbung für die Firma zu platzieren.

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