GOFAST 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das attraktive Umfeld und die mehrheitlich pragmatische Herangehensweise an den Markt, machen die Arbeit hier motivierend und abwechslungsreich.

Verbesserungsvorschläge

Das ehemalige Startup muss weiter Prozesse, Tools, Kommunikation und strategische Fähigkeiten optimieren, um die Skalierung erfolgreich zu meistern.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und locker.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Team-Mix zwischen Alt und Jung.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich.

Kommunikation

Optimierungspotenzial!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsfeld, Team intern, Arbeitsort

Verbesserungsvorschläge

Prozesse müssen professionalisiert werden. Marketing ist in dieser Form unnötig und eine Geldverschwendung.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise gehässige Athmosphäre. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist teilweise schwierig.

Image

Viele Partner werden durch komplizierte Prozesse und Leerläufe verärgert.

Work-Life-Balance

Überzeit wird konsequent nicht vergütet. Überzeitkompensation ist wegen Arbeitslast schwierig und dann wird Kompensation angeordnet. Häufig muss man aber trotzdem arbeiten...

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs Team an. Teams insich Koherent und dynamisch. Sobald Chefs involviert wirds schwierig

Vorgesetztenverhalten

CEO entscheidet viel aus Bauchgefühl und ändert gerne Entscheide. Viele Leerläufe, Doppelläufe und Fehlschläge.

Kommunikation

Zuviele Individualisten und Besserwisser

Gehalt/Benefits

Gehalt ist etwa dem Marktentsprechend. Bonus ist eine Farce und die versprochenen Start-Up-Benefits sind eigentlich keine.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Täglich neue Learnings, spannender Markt und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das dynamische Umfeld ist zwar eine Herausforderung und nicht für jede:n geschaffen, aber dafür macht es umso mehr Spass und man nimmt extrem viel für die weitere Laufbahn mit aber auch fürs Leben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich keine schlechten Punkte, ansonsten hätte ich bereits gekündet, sofern diese nicht zeitlich behoben werden trotz Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Prozess hinsichtlich Kommunikation verbessern und interne Karrierewege besser aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und kollegiales Umfeld. Ein Tag ohne Lacher war im Homeoffice

Image

In der Branche ist GOFAST sehr beliebt und das erhält man entsprechend als Feedback, wenn man Leuten von der Stelle erzählt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Einteilung Ferien. Trotz hoher Pace und dem grossen Wachstum der Firma kommen Hobbies nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss GOFAST als Startup mehr machen. Entsprechende Pläne müssen unbedingt umgesetzt werden, damit Mitarbeiter intern besser gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht vergleichbar mit der Industrie, aber für ein Startup und den Aufgabenbereich empfinde ich den Lohn als hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusst in der Unternehmenskultur verankert.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit in allen Stellen erwartet, aber wenn Unterstützung oder Rat gebraucht wird ist immer jemand zur Stelle und hilft mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr junge Belegschaft, wobei auch einzelne Ältere Personen dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Offene und regelmässiger Austausch. Es werden zwar hohe Erwartungen gesetzt, aber dafür erhält man regelmässig ein direktes Feedback. Bei guter Arbeit wird dies entsprechend honoriert.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr gute Ausstattung, aber gibt auch noch Luft nach oben (Performance Geräte, Anzahl Bildschirme)

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Mit etwas Luft nach oben bzgl. Regelmässigkeit

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität (Homeoffice, Arbeitsstunden/Teilzeit, Überstundenkompenstation)
- Arbeitsatmosphäre (alle haben Lust etwas zu bewegen & sind positiv eingestellt)
- Aufgaben & Verantwortlichkeit können selber gestaltet werden und sind sehr vielseitig und interessant (auch aufgrund des Elektromobilitätsmarkt)

Verbesserungsvorschläge

- Potential der Kommunikationskanäle ausschöpfen
- Sprung Startup zum KMU weiterhin beobachten und nicht aus den Augen lassen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr positiv & lässt Raum für jeden Mitarbeiter, seine Aufgaben selber mitzugestalten. Es wird eine Kultur der Offenheit und des positiven Denkens gelebt. Fehler werden generell als Chance zur Verbesserung gesehen, jedoch gibt es hier auch Herangehensweisen von Individuen, die Verbesserungspotential haben. Die eher Startup mässige Atmosphäre scheint aber nicht geeignet zu sein für Personen, welche nicht gerne die Sachen selber in die Hand nehmen oder proaktiv Verbesserungsvorschläge miteinbringen wollen.

Image

Elektromobilität ist ein aufstrebender Markt und das Unternehmen ist in der Schweiz bekannt und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Überstunden werden aufgeschrieben und auch wieder kompensiert. Es wird wert darauf gelegt, dass die Stunden eingehalten werden. Einsätze ausserhalb der Arbeitszeiten werden nicht grundsätzlich erwartet oder gefördert. Es ist den Führungskräften wichtig, dass die Work Life Balance eingehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht bezahlt, wenn sie nicht relevant sind für die Stelle. Es gibt aber eine pauschale Weiterbilungspauschale (unabhängig von Stelle und Weiterbildung), welche jedem Mitarbeiter zusteht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist sehr gut bzw. offen und positiv. Fehler werden angesprochen und konstruktiv besprochen. Der CEO ist authentisch, bescheiden, positiv & gibt konstruktiven Inputs bzw. versucht die Mitarbeiter weiterzubringen. Für ihn sind die Mitarbeiter der wichtige Baustein zum Erfolg des Unternehmens und das spürt man.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit/Homeoffice, sauberer & schöner Arbeitsplatz (tolles Büro), Überstunden werden aufgeschrieben und kompensiert, finanzieller Essenszuschuss, zwischendurch gibts Glacé/Früchte für alle, moderne IT Ausstattung, E-Poolfahrzeuge, Beitrag an ÖV Bilett, Weiterbildungspauschale

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird fortlaufend verbessert. Es werden jedoch noch nicht alle Kommunikationskanäle effizient genutzt. Der Sprung vom Startup zum KMU ist am laufen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Elektromobilität, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategielose Führung mit tiefer Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelacht, aber das war es auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Es fehlt eine bewusste Unternehmenskultur.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist unfähig, positives oder negatives Feedback zu geben und zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Da die Werte unklar sind, ist der Arbeitsrahmen nicht klar definiert.

Gehalt/Benefits

Tief

Interessante Aufgaben