116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrlichkeit&Professionalität ist hier ein Fremdwort. Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei swiss radioworld AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Homeoffice, HR Leute sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich im Stich gelassen, grundlose Kündigungen, kein Gespräch, keine Transparenz, systematisches Ausschliessen, Bewerbungsprozess dauerte drei Monate
Verbesserungsvorschläge
Frischer Wind würde der Abteilung gut tun. Fairer&sozialer Umgang sowie offene Kommunikation müssen gelernt & gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles! Sicherlich gäbe es den einen oder anderen Verbesserungsvorschlag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
War immer super und man kam immer gerne ins Office.
Work-Life-Balance
Top! Man konnte sich die Arbeit einteilen, so das man auch genug Zeit hatte für Hobbys.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man etwas wollte, hatten die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Super! Absolut cooles Team gehabt.
Vorgesetztenverhalten
War immer super und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Ich bin eher ein fan von fixen Arbeitsplätzen. Aber man kann sich arrangieren.
Kommunikation
Sicher noch ein wenig Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage am See.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siege oben.
Verbesserungsvorschläge
Komplett reorganisieren und die aufgeblasenen Kader ersetzen. CEO auswechseln.
Work-Life-Balance
Wochenarbeitszeit wurde erhöht ohne Lohnanpassung.
Karriere/Weiterbildung
Nur kostenlose Kurse möglich.
Gehalt/Benefits
20% weniger Lohn als bei der Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO benimmt sich wie ein pubertierender Teenager, meine Vorgesetzten fühlten sich extrem wichtig als waren sie das Zentrum des Universums.
Arbeitsbedingungen
Dank TXGroup eine Verbesserung von 2 auf 4 Sterne.
Kommunikation
Ich würde von meinen Vorgesetzten ignoriert und uns nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten Lob, Fehlerkultur praktisch nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Auf das hören, was die Mitarbeiter sagen und es nicht einfach ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen schieben die Schuld gerne an andere ab, niemand steht für Fehler ein
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Möglichkeiten ziemlich gut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen organisieren selber Events, da sonst wenig stattfindet. Trotzdem gibt es oft Grüppchen innerhalb der Teams
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ihre "Lieblinge", wenn sie einen mögen hat man Glück, wenn nicht, merkt man das auch
Arbeitsbedingungen
super schöne Büros mit moderner infrastruktur
Kommunikation
Nicht so gut, alles viel zu kurzfristig
Interessante Aufgaben
ziemlich eintönig aber in einem spannenden Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer
Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen während des Anstellungsverhältnisses durchwachsen gewesen sind. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst. Den Goldbach-Mitarbeitenden stehen intern verschiedene anonyme sowie auch offene Feedback-Kanäle zur Verfügung, die auch rege in Anspruch genommen werden.
Wir hoffen, dass auch Sie während Ihrer Anstellung diese Feedback-Möglichkeit genutzt oder den Dialog mit der HR-Abteilung oder Vorgesetzten gesucht haben. Wir bedauern, wenn Sie dies nicht gemacht haben sollten oder dies nicht zielführend war.
Herzliche Grüsse
Ihr HR-Team
TOP!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team steht immer hinter einem!
Arbeitsatmosphäre
Alle Arbeitskollegen und Führungskräfte sind immer für einem da!
Work-Life-Balance
Super gelöst mit der Homeoffice/Office Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
1 A
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Herzlichen Dank für das schöne Feedback. Das freut uns natürlich sehr.
Für mich stimmte vieles nicht (mehr)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Möglichkeit zum Ferien-Kauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image.
Unter anderem, dass nach Aussen als Gemeinschaft aufgetreten wird,
diese intern aber absolut nicht gelebt wird. Durch die gegebenen Strukturen ist das auch überhaupt nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen sollten dringend auf ihre Sinnhaftigkeit geprüft werden.
Regelmässige Mitarbeiter-Umfragen. Danach sollten aber auch echte
Handlungen erfolgen, auch wenn es nicht einfach ist.
Wenn sich das HR auf diesen Kommentar meldet, dass sie offen für ein Gespräch sind: danke, das habe ich bereits wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem abhängig davon, in welcher Unit man arbeitet. Ich empfinde alles
als ziemlich chaotisch und unstrukturiert. Kompetentes arbeiten wird einem durch sinnlose Prozesse & Verantwortungen erschwert.
Image
wird leider immer schlechter. Es wird zu wenig Qualität geliefert.
Work-Life-Balance
Die meisten Leute sind eher unterbeschäftigt. Seit dem Homeoffice sind diverse Personen schwer zu erreichen. Work-Life-Balance scheint also super zu sein ;)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt untern umständen finanzielle Beteiligungen. Jedoch nicht mehr als bei anderen Arbeitgebern. Intern gibt es keine sinnvolle Förderung.
Gehalt/Benefits
Es scheint kein Lohnband zu geben. Sozialleistungen entsprechen dem Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu beurteilen, da man nicht viel davon mitbekommt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Unit gut. Übergreifend = inexistent
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen, da selten jemand hier alt wird
Vorgesetztenverhalten
oft unrealistische Ziele. In Entscheidungen wird man nicht involviert. Man wird informiert, sobald alles entschieden ist
Arbeitsbedingungen
klassisches Grossraumbüro
Kommunikation
Als normaler Mitarbeiter kommt man nur schwer an wichtige & relevante Infos, die den Geschäfts-Alltag betreffen.
Gleichberechtigung
Leider nicht optimal. Besonders in der Entlöhnung festzustellen. Jedoch auch in der Förderung und der Übertragung von Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf die Beziehung zum Vorgesetzten an
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Mobbing gross gescheiwben... nur Männedorf die profitieren und Löhne sind katastrophal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck und Mobbing
Image
Man Lacht darüber
Work-Life-Balance
Emails stãndig prüfen, Wochenende: naja man muss auch arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Schlwcht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld für Restaurant, alles ausdrucken, Auslandreise...
Kollegenzusammenhalt
Bei der Produktmanagement einige Frauen die nur Zicke sind und dich mobben
Umgang mit älteren Kollegen
Schon si lange da? Kann man die nicht brauchen...
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist die Kultur
Arbeitsbedingungen
Löhne sehr tief
Kommunikation
Die Mitarbeiter bekommen jeune Infos...
Gleichberechtigung
Frauen werden Schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und wann nach etwas neues gefragt wird: NEIN
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer
Wir danken Ihnen für das Feedback und nehmen dieses natürlich sehr ernst. Falls Sie derzeit noch für Goldbach tätig sind und Sie uns diesbezüglich detaillierte Angaben geben möchten, können Sie dies anonym über die Good and Box tun oder sich an unsere Vertrauenspersonen wenden. Ansonsten haben Sie auch die Möglichkeit sich direkt bei den zuständigen HR-Kontaktpersonen zu melden.
Herzliche Grüsse
Ihr HR-Team
Ups and downs…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist dynamisch und wir haben immer viel um zutun. Der Job macht Spass.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen. Das beginnt u.a mit dem Firmenparkplatz..
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich motiviert und gut gelaunt.
Image
Die Firma ist bekannt im Markt und bietet viel Knowhow um sich in der Branche einzufinden.
Work-Life-Balance
7 Wochen Ferienregel ist eine tolle Möglichkeit auch mit Kindern zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Weiterbildungen, sowie aber auch die Möglichkeit sich nebenberuflich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Ggü. dem Mitbewerber ist der Lohn tiefer. Für das was wir täglich leisten müsste hier noch was gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich wird relativ gut darauf geschaut. Plastikbecher sind endlich Geschichte..
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich als gut bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Oft weiss niemand wer wo wie zuständig ist und man muss alles selbst lösen.
Arbeitsbedingungen
Lego System am Arbeitsplatz. Vermisse meinen eigenen Schreibtisch, persönlich eingerichtet, damit man sich wohl fühlt.
Gleichberechtigung
Männer werden in vielen Dingen immernoch bevorzugt. Sei es wenn eine neue Idee im Raum steht oder es um Riskmanagement geht. Als Frau wird man weniger gehört.
Interessante Aufgaben
Durchaus, jedoch oft überbelastet und zu viel auf einmal
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Liebe Kununu-Nutzerin, lieber Kununu-Nutzer
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass dir dein Job Spass macht und dir das dynamische Arbeitsumfeld gefällt. Falls du möchtest, kannst du uns auch gerne über die interne und anonyme Good and Bad Box noch detaillierte Verbesserungsvorschläge zukommen lassen. Bezüglich der Parkplatz-Thematik hast du neu die Möglichkeit mit einer Kollegin oder einem Kollegen einen Platz zu teilen. Bei Fragen hilft dir gerne unser Facility Management weiter.
Herzliche Grüsse
deine Unternehmenskommunikation
Schade. Goldbach ist nicht mehr das, was es war.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegä
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist von Tamedia/TX gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur LA FAMILIA Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Vielen Dank für deine Nachricht. Uns ist es ein Anliegen die Unternehmenskultur von Goldbach zu pflegen. Wenn du möchtest, kannst du uns gerne über die Good-/Bad-Box (im internen Newsletter) noch nähere Angaben zu deinen Verbesserungsvorschlägen anonym einreichen. Wir wären daran sehr interessiert.
Viele Grüsse
die Goldbach-Unternehmenskommunikation
Sehr happy bei Goldbach
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde sie als sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Dadurch dass man sich die Arbeitszeit selber einteilen kann, gibt einem das mehr Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt intern viele Weiterbildungsmöglichkeiten und auch immer wieder neue Chancen, sich zu verändnern.
Gehalt/Benefits
Es kommt auf die Abteilungen darauf an. Sicherlich nicht der best zahlende Vermarkter, aber dafür gibt es viele andere Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Luft nach oben, aber das Bewusstsein steigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Marketingteam ist top. Es herrscht ein sehr kollegiales Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Den empfinde ich sehr gut, auch wenn Goldbach viele junge Mitarbeitenden hat.
Vorgesetztenverhalten
Outstanding. Ich fühle mich zu jedem Zeitpunkt ernst genommen, abgeholt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Der Umbau in Küsnacht ist sehr schön geworden und die Systeme lassen es zu, von überall zu arbeiten.
Kommunikation
Es wird viel unternommen, um die Mitarbeiter abzuholen und sie zu informieren.
Gleichberechtigung
Im Top-Management sind noch viel zu wenige Frauen vertreten. Das müsste noch mehr gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Der Job hat sich in den letzten Jahren gewandelt und bleibt deshalb immer spannend und herausfordernd
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Herzlichen Dank für dieses positive Feedback. Das freut uns sehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.