116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Unternehmung, die mir die Möglichkeit gibt work-life-Balance auszuleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
42 std nicht mehr modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die rechte Hand weiss nicht, was die linke tut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, die fetten Jahre sind vorbei und es wird zunehmend schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind alle massiv unter psychischem Druck, weil niemand weiss, wo‘s lang geht.
Image
Bei grossen Kunden gut, bei kleineren schon weniger gut, auf dem Arbeitsmarkt noch weniger.
Work-Life-Balance
Eigentlich das beste am Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade nicht gegeben. Die Coachings innerhalb der Tx Group sind vorhanden und gut.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen (von tx übernommen) sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ok, aber es wird auch keiner die Hand für einen anderen ins Feuer legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, die Respektlosigkeit kennt hier keine Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich respektlos, wenn es drauf ankommt.
Kommunikation
Leider peinlich schlecht!
Und das in einem Unternehmen, dass sich mit Kommunikation beschäftigt.
Gleichberechtigung
Hätte die Firma (vordergründig) gern, aber in Tat und Wahrheit kümmert sich niemand darum.
Interessante Aufgaben
Da sich niemand dafür interessiert, kann man sich Aufgaben widmen, die einen interessieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier geht es NUR die KUNDEN, Mitarbeiter werden NICHT gefördert, kein 13. Monats lohn Kein Verteuerungs ausgleich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldbach Media (Switzerland) AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abreits ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Einige Leute in Führung Positionen zu Künden.
Work-Life-Balance
im Broadcasting hast du keine work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Musst du Selber finanzieren und bekommst auch keine Lohn Erhöhung bei abgeschlossener Ausbildung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung Katastrophal
Kommunikation
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Ehrlichkeit und viel Fingerpointing - jeder weiss es besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen, Doppelspurigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor sehen, sondern ihre Entwicklung fördern
Komplizierte Organisationsstruktur vereinfachen
An das Management: "auch mal zuhören"
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind alle nett, hintergründig wird gelästert
Image
Auf Kundenseite top, als Arbeitgeber weniger
Work-Life-Balance
Einsatz wird nicht wahrgenommen/honoriert, aber auch nicht gefordert
Karriere/Weiterbildung
Kam bei mir nie zur Sprache
Vorgesetztenverhalten
Individuell unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Audience in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gehalt/Benefits
unter dem Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Das (menschliche) Umfeld, ist das Problem nicht die Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Goldbach Media. Nicht die Familie, die sie denken zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Goldbach Media (Switzerland) AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht gut mit Veränderung um. Bezüglich Home-Office etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, das System mit dem gearbeitet wird ist Horror und sehr veraltet. Toxische und falsche Mitarbeiter/Arbeitskollegen, die nur an sich denken. Entlöhnung macht wenig Sinn. Man kann nicht verhandeln bei Lohnerhöhung und allgemein kann man über die Entlöhnung nicht gross reden. Interne Tools um sich zu beschweren oder Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert oder einfach nicht wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Führungskräfte. Professionelität muss erhöht werden. Mitarbeiter im Vordergrund stellen, anstatt die Produkte, die man anbietet. Workflows verbessern und keine Ausreden immer suchen, sondern den Mitarbeiter einfach mal zuhören und handeln. Man müsste somit leider sehr viele Leute entlassen um frischen Wind reinzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird dir eine offene und familiäre Atmosphäre versprochen, jedoch schlussendlich schaut jeder auf sich und es gibt Gruppenbildungen.
Image
Nach aussen wird es als Familie beworben, jedoch intern komplett was anderes. Die Mitarbeiter reden eigentlich sehr oft über die anderen Mitarbeiter und das Unternehmen sehr schlecht und die meisten identifizieren sich gar nicht mit den Unternehmen. Arbeiten eher dort, weil der Job nicht anspruchsvoll ist und es junge Leute hat, mit denen man sich dann am Wochenende treffen kann, aber eine Passion ist hier fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung oder Position ist es unmöglich aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
In dieser Branche leider schlecht. Man sagt der 13. Monatslohn sei im Gehalt drin, was man im nachhinein merkt, dass es nicht stimmt. Man muss hier beim 1. Lohngespräch sehr aufpassen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird als merkwürdig angesehen, wenn du nicht mit den Leuten den Mittag verbringst oder wenn du alleine oder nur mit bestimmten Personen und nicht mit allen Pause machst. Somit wirst du bei den anderen ausgegrenzt, da sie sich wahrscheinlich angegriffen fühlen. Tratsch ist für die meisten tägliche Nahrung und so wirkt es sehr toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben leider allgemein nicht die Kompetenzen einer Führungskraft. Unnötige Aufgaben und Sachen werden als wichtig anerkannt und dramatisch in die Länge gezogen. Kommen leider selten auf den Punkt. Den Vorgesetzten ist nicht wichtig wenn man kündet und man geht überhaupt nicht auf die Begründung ein, sondern man sagt, man ist eher selber Schuld, wenn man bei diesen Gruppenbildungen nicht mitmacht. Die Vorgesetzten haben nur eine Sicht, setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Sie vermitteln dir zwar , dass sie sich für dich einsetzen, man sieht aber kein Ergebnis. Es wird oft um den heissen Brei geredet und Prozessoptimierungen sind hier nicht angesagt, sondern lieber den alten langen Workflow verwenden.
Interessante Aufgaben
ist typabhängig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
spannend ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Lohn, Fringe Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Es braucht Mitarbeiter mit neuen und frischen Ideen. Das Unternehmen ist festgefahren
Verbesserungsvorschläge
Es sind schlichtweg keine Anlaufstationen bei Problemen vorhanden
Professionellere Führung des Unternehmens notwendig
Arbeitsatmosphäre
Mit Corona wurde es durch homeoffice deutlich schlechter
Work-Life-Balance
ein burnout muss keiner befürchten
Kollegenzusammenhalt
Silos und Grüppchen
Kommunikation
Ausbaufähig für ein Kommunikationsunternehmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Goldbach-Team
Liebe*r Kununu-Nutzer*in
Wir danken dir für deine Rückmeldung. Goldbach-Mitarbeitenden stehen intern verschiedene anonyme sowie auch offene Feedback-Kanäle zur Verfügung, die unter anderem über unseren internen Newsletter sowie das Intranet kommuniziert und auch rege in Anspruch genommen werden.
Wir hoffen, dass du diese Feedback-Möglichkeit genutzt oder den Dialog mit der HR-Abteilung oder deinen Vorgesetzten gesucht hast. Wir bedauern, wenn du dies nicht gemacht hast oder dies nicht zielführend war.
Herzliche Grüsse
Dein HR-Team
Wer sich bemüht wird nicht belohnt. Wenn man nicht arbeitet merkt es keiner. dann lieber die 2. Option
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Goldbach Group AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice
Work-Life-Balance
bezahlter urlaub
Kollegenzusammenhalt
eine hand wäscht die andere
Vorgesetztenverhalten
people business
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Früher mal top heute flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Habe in den letzten Jahren kaum hart gearbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Lohnerhöhungen fehlanzeige
Es wird gespart wo es geht, Weihnachtsessen werden gestrichen und auch sonst gibt es kaum etwas vom Arbeitgeber.
Es wird überall gespart und Entlassungen gibt es auch mehr als genug, nur damit dann am Ende des Jahres Millionenbeträge an die GL und Aktionäre ausbezahlt wird.
Früher gab es jährlich eine Gewinnbeteiligung dies wurde jedoch seit Jahren nicht mehr ausbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Langsam sollte dem Unternehmen bewusst werden das langjährige Mitarbeiter mit Ihrem Wissen wichtig sind, dies sollte sich auch auf den Lohn auswirken. Langjährige Mitarbeiter erhalten viel weniger Lohn als neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal besser, mittlerweile wird nur noch gespart. Das einzige was zählt ist, dass die Aktionäre und die GL ihren Bonus bekommen und das merkt man.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance war stets gut da gefühlt niemand wirklich 8 Stunden arbeitet. Home-Office Möglichkeiten sind auch vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war stets gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange bei Goldbach arbeitet wird dafür bestraft, etliche Mitarbeiter haben seit Jahren keine Lohnerhöhung bekommen!
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Mitarbeiter geschi**en, ganz nach dem Motto wenns dir nicht passt dann geh doch.
Kommunikation
Kommunikation kaum vorhanden, wichtige Infos werden nur teilweise weitergegeben oder es wird erst viel zu spät informiert. Oftmals erfährt man Informationen sogar zuerst aus den Medien!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Goldbach Group AG in Küsnacht ZH gearbeitet.
Kommunikation
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 124 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goldbach Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Goldbach Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 124 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 124 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goldbach Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.