Aus der Sicht des Lehrlings
Die Ausbilder
Meine Ausbildnerin hier bei Goldinger ist mir in den nun 3 Jahren sehr ans Herz gewachsen und ich bin dankbar, dass ich solch eine herzliche, hilfsbereite und ehrliche Lehrlingsbetreuerin erhalten habe. Sie hilft mir wo es nur geht und sorgt sich nicht nur im beruflichen Teil um mich.
Spaßfaktor
Das Goldinger-Team
ist meist sehr offen und ehrlich. Ein Spass ab und zu ist immer erlaubt und auch willkommen. Natürlich gibt es Ausnahmen, aber im grossen
und ganzen ist es lustig unter- und miteinander.
Variation
Früher durften die Lehrlinge 1 Jahr Bewirtschaftung, 1 Jahr Buchhaltung und 1 Jahr Verkauf. Da der Verkauf nun leider der Meinung ist, dies sei nicht mehr nötig, können die Lehrlinge nicht mehr dorthin. Da der Verkauf jedoch ein Teil der LAP/QV
ausmacht finde ich diese Änderung nicht sehr sinnvoll, da wir keinerlei Vorbereitung vom Betrieb erhalten. Was hätte jedoch ein Lehrling zu melden...?
Respekt
Mal so, Mal so. Es gibt Angestellte, vor denen ich vollen Respekt habe und kein schlechtes Wort fallen lassen würde. Es gibt aber auch Mitarbeiter/ Leiter etc., welche sich meiner Meinung nach den Respekt nicht verdient haben und sich Ihre Stelle anderer weise erschlichen haben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab in welchem Team und Abteilung man sich befindet.
Ausbildungsvergütung
Als Lehrling erhält man keine finanzielle Unterstützung. Schulbücher, Sprachaufenthalte, ÖV-Verbindungen für ÜK etc. muss alles selber finanziert werden. Extrem hohe Kosten!!
Arbeitszeiten
Wir arbeiten mit Gleitzeiten. Solange man nicht ans Sekretariat gebunden ist, darf man praktisch kommen und gehen wann man möchte. Die Arbeit muss einfach gemacht sein und auf seine Stunden muss man auch kommen.