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Goldinger Immobilien AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Immobilien
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Goldinger Immobilien AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
2,67
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
2,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 3 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

trotz der Wunschäusserung wurde in den letzten 4 Jahren keine Weiterbildung gefördert oder sogar gewünscht.
Für eine Persönlichkeitsentwicklung ist keine Möglichkeit gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

es ist alles beim absoluten Minimum.
Das Gehalt eher im unteren Segment, obwohl andere Firmen in der Branche ein wesentlich besseres Gehalt zahlen.
Ferien gab es nur im Rahmen des gesetzlichen Minimums.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten waren angenehm.
Die Klimaanlage wurde aus Kostengründen abgeschaltet, was zu einem extrem warmen Grossraumbüro führte.
Im Winter wurden die Räumlichkeiten auf 25-27° C erwärmt.
Der Lärmpegel im Grossraumbüro war sehr hoch.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es soll wenig Papier verbraucht werden,
die digitale Welt wurde sehr unterstützt,
die umliegenden Ortstermine sollten gerne zu Fuss erledigt werden.

Image

Nachdem ich nicht mehr dort arbeite ist mir erst einiges bewusst geworden, was mir angetragen worden war.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Arbeitsplatz für Mitarbeiter schaffen. Mitarbeiter zu Schulungen schicken oder gehen lassen

Pro

Die Arbeitsmittel sind sehr fortschrittlich und immer auf den neuesten Stand.
Alle Mitarbeiter haben Stehpulte, was sehr gesund ist.

Contra

trotz neuer Büroräume, ganz wenig Bewegungsraum am Schreibtisch.
Die uralten Teppiche sind liegen geblieben.
An der Reinigungskraft bzw. Reinigungsgeräten und Reinigungszeit wird gespart

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Goldinger Immobilien AG
  • Stadt
    Thurgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Goldinger Immobilien AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunizierte Vorsätze einhalten

Pro

Die Weiterentwicklung, Weiterbildung sowie auch private Ziele werden gefördert angehört und nach Möglichkeit realisiert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Goldinger Immobilien AG
  • Stadt
    Thurgau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Apr. 2015 (Geändert am 13.Sep. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchzogen, veranstalten Mitarbeiterfest, da ist die Stimmung ausgelassen, ansonsten hohe Kündigungsraten seitens der Leitung wie auch der einzelnen Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ein Familienbetrieb, aber geht mit den Mitarbeitern nicht allzu familiär um. Fordern und fördern wäre eigentlich in so Betrieben angesagt. Hier gilt jedoch mehrheitlich lediglich "fordern". Ideal ist es wenn man dem Leiter passt. Und das lässt sich erst nach einer gewissen Zeit beurteilen. Wenn man dem Chef nicht passt, wirds sehr schwierig für die weitere Zunkunft. Gegenüber der anderen Arbeitgeber wo ich hatte, ists hier deutlich schlechter, als der normale Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitr die nicht selbst eines der sehr vielen Familienmitglieder der Firma sind (die gerne die externen sehr gerne überwachen) passen abgesehen von den üblichen Ausnahmen gut zueinander. An allen drei Standorten.

Interessante Aufgaben

Werden einem gegeben. Aber ständig die Ziele verändert. So das oft nicht klar ist, was denn nun Sache ist.

Kommunikation

Ist okay.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

  • Das nach aussen präsentierte Handeln "zuvorkommend, sich Mühe geben, etc." auch intern bei den eigenen Mitarbeitern leben, bsp in Form eines üblichen Arbeitsdrucks, der ja andererorts so oder so schon hoch ist und hier nochmals deutlich höher ist.
  • Personal weniger schnell entlassen, als dies bisher schon der Fall war. Die Try and hire-Mentalität passt nicht für eine solche bekannte Immobilienfirma. Schade. Das relevante regionale Konkurrenzunternehmen im Markt, geht auf die Mitarbeiter deutlich besser ein.

Pro

-Lohn ist okay, Ueberstunden werden angerechnet.
-Im Thurgau ein bekannter Arbeitgeber (Image)
-Gute Aufstiegschancen, allerdings nur wenn man der zuständigen Person vor allem "persönlich" passt. Fachlich nicht so relevant.
- Ueberdurchschnittlicher Arbeitseifer wird hier verlangt und trotzdem nicht honoriert.

Contra

-Das Leitbild für diese Firma hört sich zwar toll an, doch leider wird es selbst für nicht langjährige Mitarbeiter nicht gelebt.
-Grosse Unterschiede zwischen dem Anstellungsgespräch und der späteren Arbeit. Weniger was die Tätigkeiten angeht, sondern eher was das Nebenher angeht. (verhindern von Intrigen oder schlimmer noch: Die ständige Angst von gewisser Leitern, dass man dieser Firma nur Geld kostet und das vor allem "zulasten persönlicher Profite geht . Was schade ist, denn der Ruf bei allen externen, wäre ja eigentlich ein anderer.

- Doch eine neue Generation wächst heran und macht sich gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Goldinger Immobilien AG
  • Stadt
    Thurgau
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige