1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Klare und ehrliche Aussagen gefolgt von kongruenten Handlungen schaffen Vertrauen im Prozess.
Weniger ist oft mehr v.a. wenn die Entscheidungsfindung noch nicht abgeschlossen ist.
Hinhalte-Taktik z.B. wiederholtes Nichteinhalten von vereinbarten Terminen ohne Information an den Kandidaten wirkt sehr unprofessionell und sollte vermieden werden.
Candidate-Experience sollte auch im negativen Fall (Absage) zentral sein ansonsten diese Person als ‚verloren‘ gilt inklusive dessen Netzwerk.