Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Goldwyn Partners Group 
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goldwyn Partners Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goldwyn Partners Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für den Einstieg von Quereinsteiger ein extrem gutes Springbrett. Es wird Personen mit verschiedenstem Background eine Chance ermöglicht. Man lernt die Arbeit im Recruiting in einem schnelllebenden und leistungsorientierten Betrieb kennen.
Bewertung lesen
Ich schätzte die offene und ehrliche Kommunikation. Während meiner Anstellung war immer klar, was von mir verlangt und erwartet wurde. Zudem wurde immer auf meine persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Die Freiheit und das Vertrauen der Vorgesetzten selbstständig zu agieren und sich weiterzuentwickeln. Ausserdem ist die Branche äusserst spannend. Nach kurzer Zeit ist man IT-technisch am Puls der Zeit (dafür sind keine IT-Vorkenntnisse nötig, Motivation und Interesse reichen völlig). Bei dieser Unternehmung konnte ich mich auf zahlreichen Ebenen weiterentwickeln, fachlich wie auch persönlich.
Bewertung lesen
Man bekommt immer ein sehr gutes/ehrliches Feedback. Man kann wirklich aus seinen Fehlern lernen und sich stetig verbessern.
Unsere Freiheiten. Natürlich gibt es Ziele, Qualitätsrichtlinien und eine Erfolgserwartung, doch innerhalb dieser Leitplanken können wir uns frei entfalten.
Wir können flexibel in Zürich oder Baar arbeiten, haben überall gratis Parkplätze und auch Homeoffice ist möglich. Wir tauschen uns sehr aktiv aus, sodass es sinnvoll ist, gemeinsam im Büro zu sein, um möglichst viel mitzubekommen.
Wir bekommen jederzeit Hilfe von unseren Vorgesetzten und unterstützen uns untereinander, wenn wir mal nicht weiterkommen.
Auf unsere Führungskräfte können wir uns verlassen und sie ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Lautstärke im Büro kann manchmal etwas höher sein. Dies liegt aber in der Natur der Sache und kann mit wenig Koordination gut gehandhabt werden. Ausserdem gibt es einen ruhigen Raum, wo man sich zurückziehen kann.
Bewertung lesen
Unser Büro in Baar gefällt mir optisch nicht so gut. Es ist aber sehr gut gelegen, die Parkplätze sind gratis und es ist sehr praktisch mit der voll ausgestatteten Küche (ausser ein Geschirrspüler fehlt *lool*). Das in Zürich ist optisch toll, top modern und ebenfalls an einer super Lage direkt am Hauptbahnhof.
Bewertung lesen
- Ich habe Nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Fallen mir keine ein.
Wir haben sehr viele Freiheiten. Einer der daraus resultierenden Negativpunkte ist, dass wir keine strikte Ordnung vorgegeben haben, daher ist das Büro nicht so ästhetisch, dafür praktisch. Bisschen mehr Vorgaben, was die Ordnung in den Büroräumen betrifft, wäre mein Verbesserungsvorschlag.
Bewertung lesen
- neue Mitarbeiter müssen teils etwas besser eingeschult werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Goldwyn Partners Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Teamzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn man das möchte, trifft und spricht man sich auch privat.
5
Bewertung lesen
Sehr guter Teamzusammenhalt, Aufgabenteilungen und gegenseitiger Support.
5
Bewertung lesen
Teamarbeit wird grossgeschrieben, das ganze Team unterstütz sich gegenseitig.
Super Teamwork. Man unterstützt sich gegenseitig und möchte das Unternehmen gemeinsam voranbringen. Regelmässige Teamevents stärken den Zusammenhalt des Teams.
5
Bewertung lesen
Sehr cooles und freundliches Team. Zusammenhalt topp und wird auch gefördert. (Zusammen kochen, Events)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Karriere Chancen sind gut. Vor allem für Junge bietet die Firma ein tolles Karrieresprungbrett. Persönliche Weiterbildungsziele werden ebenfalls unterstützt.
Selbst als Werkstudent hatte ich Aufstiegsmöglichkeiten und wurde gefördert.
5
Bewertung lesen
Super Sprungbrett für junge und dynamische Studis oder Quereinsteiger, aber auch Berufserfahrenen wir ein sehr solides Umfeld geboten.
3
Bewertung lesen
+ Durfte nach meinem Praktikum bleiben, bzw. wurde fest angestellt und befördert
(Ich habe das Unternehmen aufgrund des bevorstehenden Militärdienst verlassen)
5
Bewertung lesen
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird in wöchentlichen Kurzschulungen gesorgt, in welchen immer ein zentrales Businessthema angesprochen wird und alle pro aktiv mitmachen und die Schulung mitgestalten. Innerhalb der Unternehmung kann man sich sehr schnell weiterentwickeln und einem wird sogar die Möglichkeit geboten, selber kreativ zu werden und Zusatzaufgaben, wie zum Beispiel Events an Unis, selbständig zu kreieren und durchzuführen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen