Top Management verbesserungsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikations- und Verhaltensstil des Top Managements gegenüber den Untergebenen. Keine Rücksichtnahme auf Work-Life Balance der Mitarbeiter. Entlassungsrisiko bei Krankheit. Soziale Kompetenz erscheint fraglich.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Beratung zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Top Management und allen Mitarbeitern der Firma. Wie kann die soziale Konmpetenz verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Top Management hat Mühe mit dem Umgang von selbstbewussten, intelligenten Mitarbeitern; vor allem bei Meinungsverschiedenheiten
Kommunikation
Das Top Management hat Mühe beim Umgang mit den Untergebenen.
Unterschiedliche Meinungen werden kaum toleriert.
Wichtige Informationen (z.B. Organisationsanpassungen) werden ungeeigent und zu spät weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Es hat viel Spass gemacht, mit den meisten der Mitarbeiter zusammenzuarbeiten
Work-Life-Balance
Die Firma nimmt keine Rücksicht auf meine Work-Life-Balance. Sie erwartet 150% Einsatz.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern (Wertschätzung, Förderung, Kommunikation, Entlassungen) von Seite top Management ist stark verbesserungsfähig.
Top Management hat sehr grosse Mühe bei Meinungsverschiedenheiten und unerwartetem Verhalten von Untergebenen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir sehr viel Spass gemacht
Gleichberechtigung
Top Management hat Mühe mit dem Umgang von intelligenten, selbstbewussten Frauen.
Ansonsten eine multikulturelle Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist kein entsprechendes Engagement bewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Grosser Spardruck
Image
Die Arbeit macht ausserordentlich Spass. Die Firma kann ich jedoch nur Personen empfehlen, die eine starke Elefantenhaut haben, die Arbeit primär wegen der Herausforderung wollen, top im Beruf sind, nicht auf eine hohe Entlöhnung angewiesen sind und das Entlassungsrisiko auf sich nehmen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Spardruck