Navigation überspringen?
  

Gondrand AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Gondrand AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,92
Vorgesetztenverhalten
1,67
Kollegenzusammenhalt
2,67
Interessante Aufgaben
3,29
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,58
Work-Life-Balance
2,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
2,42
Karriere / Weiterbildung
1,56
Gehalt / Sozialleistungen
1,98
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 12 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 6 von 12 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 12 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 12 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation zu den Angestellten. Jahreszahlen an die Angestellten veröffentlichen, wir haben keine Ahnung wie es um die Firma steht

Pro

Du bist nicht nur für Teilschritte verantwortlich. Du kannst den ganzen Ablauf von a bis z selbst machen

Contra

Vom Management werden die Mitarbeiter nicht geschätzt. Lohnerhöhung selten bis gar nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gondrand
  • Stadt
    Kloten
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Gondrand AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Charles Antoine Gondrand zurück in den Verwaltungsrat.

Pro

Lange überlegt und doch nichts erwähnenswertes gefunden. Hunde waren in der Filiale Glattbrugg willkommene Geschöpfe. Das fand allerdings nicht bei allen Anklang.

Contra

Mangelhafte Führung und respektloser Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gondrand International AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teilung Verantwortungsbereich Inhaber / CEO

Pro

Die Mitarbeiter sind motiviert und geben ihr Bestes. Zusammenhalt im Team ist grossartig.

Contra

Management ändert seine Stossrichtung radikal und unangekündigt. Personalentscheide sind unbedacht und haben entsprechend tragische Auswirkungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Nov. 2012 (Geändert am 08.Dez. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nein, Probleme werden übergangen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Wertschätzung und Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Bewältigung der Arbeit können von machen Mitarbeiter nur mit Heimarbeit
erledigt werden und andere sind nicht ausgelastet.
Fehlende Wertschätzung!!

Kommunikation

Fehlende Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel hoch und sehr kalte Büros.

Image

Gutes Image war einmal.

Verbesserungsvorschläge

  • Management sollte Kurse für Sozialkompetenz besuchen und einführen.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 10.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Image

Mit 60 fliegst jeder. Auch Spitzenleute. Die GL sitzen in einem Elfenbeinturm und handeln nach dem Motto: "Ich Chef, Du nix".

Pro

-.-

Contra

Arbeitsklima: Chefs-Mitarbeiter sehr schlecht. Unter den einzelnen Mitarbeitern solala, jede Abteilung im Dschungelkampf jeder gegen jeden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top Management hat Mühe mit dem Umgang von selbstbewussten, intelligenten Mitarbeitern; vor allem bei Meinungsverschiedenheiten

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitern (Wertschätzung, Förderung, Kommunikation, Entlassungen) von Seite top Management ist stark verbesserungsfähig.
Top Management hat sehr grosse Mühe bei Meinungsverschiedenheiten und unerwartetem Verhalten von Untergebenen.

Kollegenzusammenhalt

Es hat viel Spass gemacht, mit den meisten der Mitarbeiter zusammenzuarbeiten

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat mir sehr viel Spass gemacht

Kommunikation

Das Top Management hat Mühe beim Umgang mit den Untergebenen.
Unterschiedliche Meinungen werden kaum toleriert.
Wichtige Informationen (z.B. Organisationsanpassungen) werden ungeeigent und zu spät weitergegeben.

Gleichberechtigung

Top Management hat Mühe mit dem Umgang von intelligenten, selbstbewussten Frauen.
Ansonsten eine multikulturelle Firma.

Karriere / Weiterbildung

Spardruck

Gehalt / Sozialleistungen

Grosser Spardruck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mir ist kein entsprechendes Engagement bewusst

Work-Life-Balance

Die Firma nimmt keine Rücksicht auf meine Work-Life-Balance. Sie erwartet 150% Einsatz.

Image

Die Arbeit macht ausserordentlich Spass. Die Firma kann ich jedoch nur Personen empfehlen, die eine starke Elefantenhaut haben, die Arbeit primär wegen der Herausforderung wollen, top im Beruf sind, nicht auf eine hohe Entlöhnung angewiesen sind und das Entlassungsrisiko auf sich nehmen wollen.

Verbesserungsvorschläge

  • Professionelle Beratung zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Top Management und allen Mitarbeitern der Firma. Wie kann die soziale Konmpetenz verbessert werden.

Pro

Sehr interessante Arbeit

Contra

Kommunikations- und Verhaltensstil des Top Managements gegenüber den Untergebenen. Keine Rücksichtnahme auf Work-Life Balance der Mitarbeiter. Entlassungsrisiko bei Krankheit. Soziale Kompetenz erscheint fraglich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Mai 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • EINIGE Veränderungen in der Geschäftsleitung, Leute mit fundiertem Fachwissen einsetzen. Den Mitarbeitern mehr Gehör schenken.

Pro

-Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros.
-Es herrscht unter den Mitarbeitenden eine sehr gute Stimmung

Contra

-Es wird keine klare Geschäftslinie verfolgt bzw. präsentiert.
- Mitarbeiter werden zuwenig gefordert bezüglich Weiterbildung, auch bei grosser Eigeninitiative
- hat in den letzten Jahren grossen Imageschaden erlitten
- Die Geschäftsleitung macht keinen fähigen Eindruck und wirkt permanent überfordert
- Sehr schlechte Kommunikation, GL ist sich zu schade um mal ein paar Worte mit den "Normalsterblichen" zu reden
- "Jeder ist ersetzbar" wird den Mitarbeitern immer wieder vorgelebt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Sep. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • das Mangement sollte mitarbeiterfreundlich werden

Pro

gute Pensionskasse

Contra

Zu grosse Fluktuation
Abschaffung des Gratiskaffee für "normale" Mitarbeiter
keine Kantine oder sonstige Benefits

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 05.Sep. 2013 (Geändert am 04.Feb. 2014)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Gondrand International AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 28.Aug. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Gondrand Holding AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management