2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich rate Jedem der Arbeit sucht nicht da zu arbeiten. Zahlt kein Lohn,mobbing, man wird als dummer da gestellt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Erhard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein respekt gegen über seine Angestellte.
Mobbing
Erzwingen
Kein zuhören
Verdreht zu 70% alles wo nicht der tat enspricht
Verbesserungsvorschläge
Eine Psycholog auf suchen für respekt gegen über mitmenschen
Arbeitsatmosphäre
-5
Work-Life-Balance
-5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-100
Kollegenzusammenhalt
-5
Umgang mit älteren Kollegen
-100
Vorgesetztenverhalten
-100
Arbeitsbedingungen
-100
Kommunikation
-5
Gehalt/Benefits
Bezahlt kein Gehalt
Gleichberechtigung
-200
Interessante Aufgaben
-200
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Halsabschneider und Patriarch
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in St. Erhard gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment wäre gut doch der Chef ist ein Koleriker
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GRAFIC-DESIGN DUBACH durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden GRAFIC-DESIGN DUBACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GRAFIC-DESIGN DUBACH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.