6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stark Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gewisse Freiheiten, für manche jedoch zu viel (diese nutzen das dann aus)
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das am Anfang gedachte Persönliche verflog nach einiger Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungspositionen sollten ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn im Team schlechte Stimmung herrscht, wird nicht für Besserung gesorgt. (kein Nachfragen warum oder wieso)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Mitarbeiter halten möchte, sollte man auch etwas dafür tun.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was Foodwaste & Plastik betrifft ist noch viel mehr drin.
Kollegenzusammenhalt
"Grüppchenbildung" in jedem Team.
Manche legen jedes Wort auf die Goldwaage und reden danach keinen Ton mehr.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist kein Vorbild, wenn es darauf ankommt steht er nicht hinter einem. Lässt die häufigen Fehler von anderen immer unter den Tisch fallen oder tut sie mit einer Handbewegung ab.
Arbeitsbedingungen
Es wurden viele meiner Freiwünsche erfüllt, das schätze ich sehr.
Kommunikation
Keine "offene Kommunikation" im Team oder im Unternehmen.
Kein Aussprechen über vorhandene Situationen.
Interessante Aufgaben
Positiv ist, dass ich vielen meiner gewünschten Aufgaben nachkommen durfte bzw. übernehmen durfte.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Wohl-fühl -Oase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen, dass in einem gesetzt wird, die Offenheit, eigene Entscheidungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmmm Nix. :-)
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr tolles Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotel informiert sich immer wieder über Verbesserungsvorschläge, um unsere Umwelt zu schützen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Weiterbildungen sehr Unterstützt.
Man merkt dass das Hotel sich viel Mühe gibt, die Internen Talente im Haus zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und haben ein offenes Ohr. Man teilt gerne Erfahrung und Wissen untereinander und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Top das merkt man an den Langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt durch einen vertrauensvollen Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Leidenschaftlich, offen für neue Ideen, mit großer Fachkenntnissen und mit einer klaren Vision. Gute Leistung wird wertgeschätzt und Erfolge gefeiert. Einfach Top!
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neustem Stand
Interessante Aufgaben
Die Herausforderungen sind spannend und sinnvoll
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wo Wertschätzung und Mitarbeiterentwicklung Gross geschrieben wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für meine Arbeit....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts......
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.....
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, freundliches miteinander.
Image
Das Beste Restaurant/Bar/Seeterasse/Büro der Welt....
Work-Life-Balance
Top....
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und gefördert und sehr Großzügig bei Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt/Benefits
Top in jeder Hinsicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sagen dem Einweg Plastik den Kampf an......
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende tolle Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefördert und bekommt Unterstützung bei Weiterbildungen und jeglichen anliegen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Infrastruktur, Regelmäßige Mitarbeiter Feste und Veranstaltungen. Kostenlose Weiterbildungen über Luzern Hotels.
Kommunikation
Zu jeder Zeit gewünscht und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches Team mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Führungsebene und den Führungsstil. Teamwork, Fairness und Transparenz sind leider nur Floskeln und werden nicht gelebt, sondern vermieden. Interesse an den Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Sehr Schade
Verbesserungsvorschläge
Neues Management!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was glänzt ist gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grand Hotel National durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Grand Hotel National als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grand Hotel National als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.