Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Granol die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert, auch wenn es natürlich immer noch Verbesserungspotenzial gibt.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut und persönliche Bedürfnisse werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Der Umgang ist respektvoll, fair und auf Augenhöhe, mit entsprechendem Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.