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Grass 
AG
Bewertung

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Informationsmanko mit Vertrauensdefizit

1,8
Hat bis 2009 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

den Bereichsleitern über die Schulter und auf die Finger schauen
Die Mitarbeiter in die Prozesse einbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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