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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Senior Testing Consultant und Manager, Banking und mehr

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 in Zürich als Testmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr persönliches, umfassendes und ausführliches Gespräch des Firmengründers selbst. Ein Riesenunterschied zu anderen strukturierten Bewerbungsprozessen. Chancen für ein besseres (nachhaltigem, zielführendem) Ergebnis für beide Seiten sind so in meinen Augen deutlich höher.

Bewerbungsfragen

z,B. Konkrete Aufgabenstellung zum Testen: Wie würde ich in diesem Fall reagieren? Dies als Basis für eine Diskussion, ohne richtig oder falsch geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professional Process and very friendly people

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hoffnung vs. Enttäuschung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Zürich als Head of Testing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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