2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
war eine tolle zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2005 im Bereich Geschäftsführung in Wettingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas uneinsichtig für veränderungen
Verbesserungsvorschläge
die guten mitarbeiter mehr belohnen
Arbeitsatmosphäre
immer vollgas
Work-Life-Balance
nun, blieb wohl etwas auf der strecke
Kollegenzusammenhalt
tip top team
Vorgesetztenverhalten
sehr jung
Kommunikation
nun hätte wohl besser sein können
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wettingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, pünktliche lohnzahlung. Kann immer reden, bekommt auch lohnvorschuss und wunschfrei/ ferien. Freies arbeiten, vorsussetztung ich mache meinen job richtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laune gemäss geschäftsgang und der zuverlässigkeit der mitarbeiter angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Nicht von einzelnen querschlägern den tag versauen lassen. Wir leiden dann alle drunter
Arbeitsatmosphäre
Da der Laden ein sehr kunterbuntes Gästepublikum bewirtet ein recht lässiger Arbeitsplatz. Unter den Mitarbeitern ist ein angenehmes Verhältnis, wobei es immer die gleichen sind, welche quer schlagen.
Image
Denke durch die vielen eier hat das image stark gelitten.
Work-Life-Balance
Da ab diesem Jahr abends geschlossen ist, ist es ein recht lockerer Job.
Karriere/Weiterbildung
Wird angenoten vom verband aus. Habe es noch nie genutzt.
Gehalt/Benefits
Gesammtarbeitsvertrag + etwas drüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch einiges verbessert werden. Aber gute basis.
Kollegenzusammenhalt
Ein Ei ist und bleibt ein Ei. Und leider hat es viele eier.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen auch. Habe das gefühl dass sie klein wenig mehr freiheit geniessen, da sie sehf zuverlässig sind, selten krank sind, und ihre arbeit immer zuverlässig ausführen, was teils von den jüngeren nicht eingehalten wird, und natürlich konzequenzen nach sich zieht.
Vorgesetztenverhalten
Mal so und mal so! Eigentlich geben sie sich recht mühe. Ich kann frei ohne grosse kontrolle meinen job machen. Leider nützen das andere arbeitskollegen schamlos aus, und natürlich leiden dann alle unter dem schlechgelaunten chef/ chefin.
Arbeitsbedingungen
Alles gemäss vertrag und gesammtarbeitsvertrag.
Kommunikation
Es wird viel über einem weg entschieden. Muss aber den Chef etwas in den Schutz nehmen, sind auch schwierige Zeiten.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Egal ob mann/ frau, egal klein/gross, egal dick/ dünn, egal welchen glaubens.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechsungsreich. Viele tolle/ nette kunden. Macht recht spass.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gregis Spatz; GMB Gastro durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gregis Spatz; GMB Gastro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gregis Spatz; GMB Gastro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.