45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzen Jahre zu mehr Transparenz und Teamarbeit. Der Arbeitgeber versucht immer alle gleich und fair zu behandeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es könnte mehr für die Mitarbeiterbindung und deren Einsatz auch in anspruchsvolleren Zeiten getan werden (2020 war schon viel besser, weiter so )
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Pausensystem-Konzept trotz höherer Kosten überdenken. Beispiel anstelle von einer eigenen Kantine könnte auch Essen geliefert werden, wo sich die Firma daran beteiligt = zusammen Essen fördert den Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist sehr bemüht alle gleich zu behandeln. Gegenüber der Vergangenheit wurden da große Fortschritte gemacht. Es gibt kein Ihr oder Wir denken mehr. Team-Verhalten wird von Vorgesetzten eingefordert.
Image
Viel zu wenig bekannt, obwohl jeder fast täglich Produkte von Greiner in der Hand hat. Als Arbeitgeber mit 330 Mitarbeitern müsste Greiner viel bekannter sein.
Work-Life-Balance
Gut.
Greiner ist in einem eher saisonalen Geschäft tätig und daher gibt es heissere Phasen im Jahr, als andere (vor allem für die Techniker und Vorgesetzten).
Es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass alle Ferien machen können, möglichst zu den Wunschdaten und dass die aufgebauten Stunden wieder kompensiert werden können, möglichst zu Wunschdaten. Familien mit schulpflichtigen Kindern haben Vorrang.
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert, bei entsprechendem Potential und verfügbaren Stellen.
Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind alle nach Stellengruppen geordnet und mit min. und max. Löhnen definiert. So ist das Lohnsystem fair. Die Gehälter sind fair, analog restliches Rheintal Die Sozialleistungen sind normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden. Es wird immer in neuere, energieeffizientere Anlagen investiert.
Ebenfalls werden Mitarbeiter bei weniger Auftragslage nicht einfach gekündigt, wie in anderen Branchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut über alle Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meist vorbildlich. Ein guter Vorgesetzter erwartet nichts, was er nicht selber machen würde.
Die Ziele sind verständlich und logisch nachvollziehbar. Die Entscheidungen werden oft als Team gefällt/erarbeitet, jedoch hat die letzte "Entscheidungsgewalt" der Vorgesetzte, welcher die Verantwortung trägt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter warm :-). Jeder der in einem kunststoffverarbeitenden Betrieb gearbeitet hat, kennt das. Es gibt jedoch viele Wasserspender in der Produktion. Die Firma stelle angepasste Gehörschutze und sonstige arbeitssicherheitsrelevanten Hilfsmittel.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Shopfloors mit den Mitarbeitern. Ebenfalls kann als Vorgesetzter an sämtlichen Shopfloors von anderen Bereichen teilgenommen werden. Dadurch können die eigenen Mitarbeiter gut informiert werden.
Zusätzlich gibt es tägliche Shopfloors über Tagesaktualitäten.
2x pro Jahr gibt es eine Mitarbeiterinfo durch die Geschäftsleitung über den Geschäftsgang.
Gleichberechtigung
Gut, egal wie alt, welches Geschlecht oder welcher Herkunft
Es wird angestrebt den Frauenanteil zu erhöhen. Ebenfalls gilt das Prinzip Gleicher Job = gleicher Lohn.
Oft ist es aber auch schwierig in einem Produktionsumfeld (vor allem Technik), Mitarbeiterinnen zu finden.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich. Viel Gestaltungsspielraum. Wer möchte kann was bewegen.
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Top Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Allen was bis jetzt gemacht wurde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Finde ich keinen Punkt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir machen schon sehr viel.(Fiebermessen mittels Kamera,Desinfektionspender verteilt in ganzen Firma,Desinfektion alle 2 Stunden von allem was sehr viele Mitarbeiter berühren.Mitarbeiter tragen Masken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel gemacht.Kann noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit fairen Löhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Diepoldsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Höflicher und vertrauensvoller Umgang
Image
Grundsätzlich ein gutes Image, Marketing jedoch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und offen in Bezug auf Ferien
Karriere/Weiterbildung
Fleissige Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Sozialleistungen leicht überobligatorisch
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld ist der Zusammenhalt TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Behandlung unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,...
Vorgesetztenverhalten
Höflicher und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Grosszügige Büros, gute Technik
Kommunikation
Regelmässiger Austausch, z.B. in Form von Shopfloors, Meetings, usw
Gleichberechtigung
Gute Behandlung unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top-Unternehmen und Top-Arbeitgeber in der Ostschweiz - stabil, innovativ, zukunftsträchtig, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität, Vertrauensvolle Umgebung, Beziehungsqualität Vorgesetzter - Mitarbeiter, bietet stabiles Umfeld in dynamischen Zeiten, sieht und wertschätzt Engagement, steht neuen Ideen offen gegenüber, erfindet das Rad aber nicht immer wieder neu/ändert nicht ständig den Kurs = zielgerichtet, fördert Mitarbeiter, die gefördert gehören (erkennt Leistungsträger)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine kritische Anmerkung wäre, dass weiter an der Eigenverantwortung (bottom-up anstatt top-down) und den Entscheidungsspielräumen „einfacher“ Mitarbriter gearbeitet werden sollte. Die Entscheidungskultur ist hierarchisch top-down.
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit angenehm, ehrlich, offen, professionell, kollegial
Image
An interner und externer Kommunikation arbeiten!
Work-Life-Balance
Je nach Funktion
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend den Möglichkeiten am Standort und je nach Funktion
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen hat ein hohes Interesse an fairer Entlohnung und Belohnung von außergewöhnlichen Erfolgen und Leistungen. Die zusätzlichen Social Benefits könnten in der Zukunft noch weiter und innovativer ausgebaut werden, damit das Unternehmen sich von anderen Unternehmen abhebt und nicht nur „mitschwimmt“. Deswegen ein * Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter, Geschlecht, Hierarchie spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und anerkannt. Top!
Vorgesetztenverhalten
Offenes professionelles Verhältnis, sehr regelmäßiger Austausch fördert gute Zusammenarbeit und Vorankommen, jederzeit offenes Annehmen von Feedback oder Ideen, Wertschätzung wird gezeigt.
Vorgesetzte könnten teils noch professioneller/reifer agieren, ihr Verhalten reflektieren.
Arbeitsbedingungen
Ist bereit zu gewisser Flexibilität je nach Funktion, wie z.B. Homeoffice, vertrauensvolle Arbeitsumgebung ermöglicht Spielräume.
Kommunikation
Interne und externe Kommunikation müsste noch professioneller sein, „innovativer“ und mehr investieren - deswegen ein * Abzug
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Hierarchie spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt und anerkannt. Top!
Interessante Aufgaben
Je nach Funktion, mehr und mehr Konzernvorgaben in den letzten Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wenig Arbeitnehmerfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt in manchen Abteilungen sehr Erfahrene Mitarbeiter die ihr wissen auch gerne Weitergeben, ich durfte viel Lernen.
Hochwertige Maschinen.
Im Winter angenehm warm.
Mein Vorgesetzter war sehr Kompetent, freundlich und Charakterstark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von der obersten Führung wenig wertgeschätzt. Vielleicht in Worten, aber spüren tut man's nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Vom 2 Klassen Kaderdenken abkommen. Jährliche Lohnerhöhungen die zumindest die Teuerung Decken. Anstelle der (Zahnlosen) Mitarbeiterkommission zu einer Gewerkschaft beitreten. Die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, anstatt diese in regelmässigen Abständen zu verschlechtern (bsp. Bartschutz, schlecht umgesetztes Rauchverbot, Streichung von Prämien, Streichung von 80%Stellen, Streichen der Langzeitstundenkonten). Ausländerfeindlichkeit und Mobbing im Unternehmen "ernsthaft" analysieren und verhindern. Kommunikation auf Augenhöhe. Auch den "Rangniedersten" Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Selbstbestimmung, viele unzufriedene..
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden teils morgens wieder weggeschickt wenn sie nicht gebraucht werden. Sozusagen Zwangsbeurlaubt. Andere machen 500(!!) Überstunden im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialleistungen nehmen tendenziell ab.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis absolut unzufiedenstellend.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Arbeiter sieht kaum Tageslicht. Sehr laut, sehr heiß im Sommer. Hoher Leistungsdruck bei Maschinenbedienern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie eine Maschine behandelt, die man weg werfen kann wenn es nicht mehr funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Die Werte die man von den angestellten fordert auch selbst einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit wird bestraft und Probleme verschwiegen
Image
Nicht nur in Diepoldsau wird mittlerweile schlecht gesprochen
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird verlangt, aber der Einsatz nicht belohnt.
Gehalt/Benefits
Zu gering für das was verlangt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vereine in Diepoldsau wurden früher unterstützt jetzt nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen wo möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du wirst umso höher die Wahrscheinlichkeit, dass du entlassen wirst. Betriebszugehörigkeit zählt nichts, Leistung bei 40°C in der Produktionshalle ist alles, während die Vorgesetzten in ihren klimatisierten Büros sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck und Drohungen in anderen Produktionsabteilungen ist es besser
Arbeitsbedingungen
Lebensmittelverpackungen bei 40°C Hallentemperatur mit den Händen zu verpacken sagt alles.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn etwas schief gegangen ist.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden verlangt und dann nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
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Die Fahne im Wind und nichts anderes!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sind nach Jahren der Betriebszugehörigkeit keine guten Seiten im Nachhinein auffindbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertebewusstsein gegenüber dem Mitarbeiter und dessen Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuterbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Diepoldsau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Managment Ebene alle Positionen wechseln - Kompetente Führungskräfte einstellen - Arbeitsklima enorm schlecht - Untere Führungspositionen nicht willkürlich vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltige Unternehmensentwickkung
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Diepoldsau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachaltiges Wirtschaften
Image
Ich kann Greiner Packaging als TOP Unternehmen jedem Empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Diepoldsau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.