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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ausstattung und Technik sind auf dem neuesten Stand. Es wird regelmässig in moderne Anlagen investiert, sodass der Standort immer sehr gut aufgestellt ist. Die Innovationskraft des Unternehmens spiegelt sich nicht nur in den Produkten wider, sondern auch in der Arbeitsweise.
Zudem schätze ich die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden. Es gibt zahlreiche Schulungen und Fortbildungen, die es ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehen. Die Führungskräfte unterstützen aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Es ist ein sehr modernes Unternehmen, auch wenn es nicht immer den Anschein macht. Es wird viel Geld in die Digitalisierung investiert. Zusätzlich fliesst viel Geld in die Infrastruktur, wie z. B. Dachsanierungen, Kälteanlagen etc. Bei den Anlagen wird darauf geachtet, am Puls der Technik zu bleiben. Eine Firma, in der sich junge, aufstrebende Fachkräfte austoben und Karrierechancen erhalten können. Hervorragende Führungskräfte runden das Ganze ab.
Interne Entwicklungsmöglichkeiten, interne abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Immer offen für Neues, wird viel in die Modernisierung investiert.
Naja, garnichts. Der eine Freund mit dem man Pause macht und Rauchen gehen kann. Obwohl auch bei dem muss man aufpassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht einmal die Toiletten können von bestimmten Mitarbeitern sauber gehalten werden (genau wie der Zustand der Firma). Danach werden die ehemaligen Reinigungskräfte beschimpft. Man sollte bei solchen Leuten vielleicht erstmal vor der eigenen Haustür kehren... Schliesslich wird dann eine Reinigungsfirma engagiert, die einem Mitarbeiter gehört, der zuvor schon kaum gearbeitet hat.
Wer rauchen will, darf erstmal abstempeln, sich in Zivil werfen, ne halbe Wanderung hinlegen, dann endlich rauchen, zurückstapfen, sich wieder in die „Knast-Kluft“ zwängen und dann nochmal einstempeln.
KANN MAL BITTE JEMAND DIESE NERVIGE DREHTÜR ENTFERNEN?!
Zu viel verwandt Bruder Schwester Mutter alles in gleiche Abteilung
Da Greiner Packaging Diepoldsau zum Greiner Konzern gehört, müssen manchmal auch bürokratische Hürden überwunden werden, bei denen man nicht immer sofort den Nutzen erkennt.
Schlechte Kombination von öffentlichen Verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
Bei der Realisierung von Prozessen ein schnelles Handeln, ohne lange Verzögerungen
1. Den "Familienbetrieb" so anpassen das es wieder eine normale Firma ist
2. Bestimmte Führungskräfte ersetzen (wird sich sowieso sich nichts ändern)
3. Wieder Deutsch als Hauptsprache in der Produktion einführen...
4. noch vieles mehr.....
Das HR müsste dringend ausgetauscht werden – die Dame scheint im Jahr 2000 steckengeblieben zu sein. Ausserdem wären normale, kompetente Vorgesetzte auch mal angebracht.
Kontinuierlich investieren für Infrastruktur und Anlagen.
Obere Führung wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von greiner packaging ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen ist es gut, es gibt immer jemanden, den man mag oder nicht mag, aber es gibt Respekt.
Exzellente Kollegen, die immer bereit sind zu helfen
Top! Teamwork wird gross geschrieben und gelebt
Gute Mischung Alt-Jung
Wir sind ein starke Team, nicht nur in unserer Abteilung, sondern übergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von greiner packaging ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jedes Wochenende sollte man arbeiten weil Maschinen so schlecht laufen
Wenn geht dann bitte von Montag bis Montag arbeiten. Leider haben die keine Matratzen dort sonst kann man auch dort Übernachten. Wird natürlich nicht bezahlt. :)
Work - Work Balance
Wird immer fair im Team besprochen in den Hauptferien. Randzeiten sind kein Thema
Geht eigendlich. Flexible arbeitszeiten wären Ideal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vorstellungsgespräch war sehr Unterhaltsam. Nachdem man dort angefangen hat und das anspricht, kommen 1000 ausreden! Interne Schulungen die man nicht versteht. Wenn man in der Nachtschicht arbeitet und bis 5 arbeiten muss, muss man dann um 8 Uhr dort sein, wenn man nicht da ist Verwarnung.
Ein Drittel der Kosten übernimmt das Unternehmen. Für Abschlussarbeiten werden einem spannende Projekte übertragen, für die man auch Zeit und viel Unterstützung erhält.
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden, und die Mitarbeiter können sich im Unternehmen weiterentwickeln, wenn sie daran interessiert sind.
Es besteht stets die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln
Interessierte & engagierte Mitarbeiter werden immer gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- greiner packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet greiner packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen greiner packaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei greiner packaging als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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