2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungsproblematik IPS Tiefenau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zuwenig für die Mitarbeiter geschaut wird und dass der Arbeitgeber nicht merkt auch bei den Gesprächen mit dem HR wo ich meine Ansicht über die Leitung mitgeteilt habe beim Austrittsgespräch wo ich weiss, dass dies schon einige vor mir damals angesprochen haben nichts gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine professionelle Leitung und Ausbildungsverantwortliche einstellen
Work-Life-Balance
Wird bei der Anstellung versprochen aber kaum bis gar nicht gelebt. Deshalb nach kurzer Zeit wieder gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Musste regelrecht kämpfen für eine Weiterbildung und weil ich dan gekündigt habe wurde sie mir dan einfach gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut bei sich. Und jeder ist sich der nächste
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional, Eingebildet und Arrogant. Ist zum Teil auch recht unfair mit Mitarbeitern. Kein Konzept. Und lässt keine Kritik zu fühlt sich gleich angegriffen.
Kommunikation
Andere Ansichten oder Meinungen werden nicht geduldet
Gleichberechtigung
Extrem gefördertes Sympathie/ Antipathie verhalten was von der Leitung unterstützt wird.
Interessante Aufgaben
Könnte durchaus spannender sein für Pflegende die eine Herausforderung suchen eher falscher Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.92 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann flexibel arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck zuwenig personal
Verbesserungsvorschläge
personaleinteilung besser händeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Groupe Insel durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Groupe Insel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.