Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gsell Medical Plastics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man merkt das jeder MA gerne zur Arbeit geht und und seine / ihre Tätigkeiten mit Freude ausführt.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn der MA frei haben muss wegen privaten Terminen (Arzttermin o.ä.) geht dies auch unkompliziert über die Bühne. Mind. 5 Wochen Ferien, Firmenevents etc.
Super Arbeitskollegen, es wird jederzeit geholfen respektive unterstützt. Abteilungen harmonieren untereinander einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten auf allen Stufen super. Es wird auch gerne gelobt oder Unterstützung angeboten. Vorgesetzten vertrauen den MA und lassen sie ihre Tätigkeit ausüben.
Direkte und ehrliche Kommunikation, man wird über die wichtigsten Daten und allgemeine Informationen informiert.
Schnell, Direkt