6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GUESS Europe SAGL in Bioggio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
so gut eie alles bessere löhne dann würden die arbeiter auch lieber arbeiten kommen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
=0
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wprde es gehen 0 sterne
Karriere/Weiterbildung
sie versprechrn viel hast aber keine chance
Gehalt/Benefits
unter dem mindest lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hahahhaha kein kommentar
Kollegenzusammenhalt
=0
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok
Vorgesetztenverhalten
vom country manager fange ich garnicht an zu sprechen chefin im laden war okey
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Mal so mal so
Gleichberechtigung
gibt es nicht
Interessante Aufgaben
immer das gleiche
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Filialleiterin für Guess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei GUESS Europe SAGL in Bioggio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Veränderungen, die Anpassungsfähigkeit aber damit auch Flexibilität fordern von den Mitarbeitern, was ich als positiv erachte, da man gefordert wird. Das Unternehmen wächst ständig weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannter Punkt zum Äußeren und zu wenig Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter, zu viel Kontroll- und Sicherheitsmaßnahmen ggü der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr so viel Wert auf das Äußere legen, sondern viel mehr auf Qualitäten und Qualifikationen der Bewerber setzen. Es waren viele Menschen in den einzelnen stores angestellt, die gut aussahen, aber nicht gut im Verkauf waren, oder gar unqualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Hierarchien
Work-Life-Balance
In der Schweiz mit der Vollzeitstelle von 42 Stunden die Woche gibt es in meinen Augen keine Work-Life-Balance, zusätzlich wird selten von der Stelle auch erwartet, Überstunden zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen waren sehr hilfsbereit und offen. 1-2 Leute gab es auch, die nur auf den Erfolg ihrer Filiale aus waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Guess legt schon sehr viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild und setzt auf einen bestimmten attraktiven Look, mit dem ältere Kollegen tendenziell nicht in das Schema passen.
Vorgesetztenverhalten
Nur ein minus Punkt Abzug, da Filialleiter leider nicht in Entscheidungen einbezogen werden, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Dafür können die Vorgesetzten aber nicht viel, das ist die Struktur des Unternehmens. Sie waren aber sehr freundlich und verständnisvoll in meinem Fall.
Kommunikation
Man muss für alles hin und her kommunizieren, wenig bis nichts frei entscheiden. Die Kommunikation ist zwar gegeben, aber umfangreicher als bei anderen Firmen für mich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hoffe dass es bei dieser Firma bald eine richtige Kontrolle/Verbesserungen gibt. (Retailmanager, HR etc…)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GUESS Europe SAGL in Bioggio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minimum Lohn, keine Wertschätzung etc
Karriere/Weiterbildung
Du arbeitest manchmal bis zu 13 Stunden und trotzdem keine Wertschätzung Mitarbeiter gegenüber.
Gehalt/Benefits
Unter/Minimum Lohn.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung auch wenn es nicht deine Aufgaben sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GUESS Europe SAGL in Bioggio gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Lohn so schlecht ist kann man wenigstens Provision anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, jedoch meistens nur Frauen was zu viel Lästereien führt. Personal wechselt jede 2-3 Monaten
Image
Habe nur schlechtes gehört von diese Firma
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, inkompetent, nach meiner Erfahrung Frech
Arbeitsbedingungen
Basics sind nicht vorhanden je nach Filialen
Kommunikation
Zb. Kommunikation mit HR fast unmöglich. Filialleiter/innen haben immer viel zu tun, da durch haben sie meistens nie gross zeit oder Interesse.
Interessante Aufgaben
Auspacken, Beraten, Inventuren, Laden umstellen & einkassieren. Mehr gibt es nicht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GUESS Europe SAGL in Bioggio gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personlarabatt und Staff Budget
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Kommunikation im Unternehmen, Unterstützung, Informationsfluss, Niveau
Verbesserungsvorschläge
Seine Personalpolitik und die Unternehmensphilosophie überdenken
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf und das auch zu recht
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten; schnell mal Überzeiten, weil immer Personal fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird oft verschwenderisch verpackt von Logistik Firma, aber nichts wird dagegen unternommen
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon schnell aufsteigen, wenn man sich genug ausbeuten lässt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte ich noch nichts schlechtes feststellen
Vorgesetztenverhalten
Haben sich an die ganze Firmenpolitik angepasst bzw. passen dazu, da gleiche legere Einstellung wie die Firma; wenig Kompetenz für wahrscheinlich wenig Lohn
Arbeitsbedingungen
Dabei geht es um die Kunden und die Firma, nicht um die Mitarbeiter
Kommunikation
Schlecht; Meetings gibt es keine; kurzfristige Mails mit Arbeitsanweisungen oder Informationen
Gehalt/Benefits
Lohn kommt erst am 28. des Monats; hohe Versicherungsleistungen; Pensionskasse wird aber gut bezahlt; keine Zulagen für Schichten bis 20 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Guess
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei guess europe sagl in Lugano gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird guess europe sagl durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden guess europe sagl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich guess europe sagl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.