Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guma die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stark. Man merkt, dass viele Mitarbeitende engagiert sind und gemeinsam etwas erreichen wollen.
Die Führung ist klar strukturiert und zielorientiert. Entscheidungen werden getroffen und Verantwortung ist definiert. Gleichzeitig gibt es Vertrauen in die Mitarbeitenden und Raum für eigene Ideen.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. DU Kultur. Gratis Kaffee und Früchte.
Die Zusammenarbeit im Team war sehr gut. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man unterstützt sich gegenseitig. Gerade in herausfordernden Situationen zieht das Team gut zusammen.