1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Arbeitsklima weil Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Arbeitsort - sonst nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Anmerkungen
Verbesserungsvorschläge
Obiges genau lesen, dann liegen die notwendigen Verbesserungen auf der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Gewisse Mitarbeiter (nach Farbe des Passes) werden krass bevorzugt und müssen die Verantwortungen für ihr Handeln nicht übernehmen, weil so oder so die Schuld den anderen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben wird.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht! Die Bank ist der Meinung, dass nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch die Freizeit, ihr gehört.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die "konformen" mit dem richtigen Pass - Verwalter aber keine Macher!
Gehalt/Benefits
Mit dem "richtigen" Pass ist jedes Jahr Beförderung möglich, mit dem "falschen" nur alle 6 Jahre. Gehalt eher dürftig - aber es ist so, dass der direkte Vorgesetzte das doppelte oder 3 x mehr verdient! Ungerechtfertigt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Schwach. Mit einigen Kollegen die Rückgrat bewahren: ja. Mit den meisten aber nicht, denn die hängen ihr Fähnchen nach dem Wind.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht! Null Respekt und der soziale Gedanke fehlt völlig! Will heissen: auch mit über 55 kann man, ohne sich etwas zu schulden kommen zu lassen (mehrfach gesehen), unehrenhaft entlassen werden. Dafür dienen Scheinbegründungen wie Reorganisation! Erst die einen entlassen, dann gleich wieder neue einstellen!
Vorgesetztenverhalten
Mies! Sich vor das Team stellen, die eigenen Mitarbeiter unterstützen und gegebenenfalls auch mal verteidigen? Fehlanzeige! Dafür sich mit den Lorbeeren der anderen schmücken….
Arbeitsbedingungen
Stimmung schlecht, Arbeitsinstrumente veraltet, alles muss mit Memos beantragt und bewilligt werden (bewilligt von Leuten, die teilweise keine Ahnung haben was sie da eigentlich bewilligen)
Kommunikation
Schlecht. Es werden Entscheidungen über den Kopf des jeweiligen Teamheads hinweg gefällt, ohne die Notwendigkeit zu erkennen, diesen wenigstens zu informieren.
Gleichberechtigung
Der einzige Punkt der mehr oder weniger ok ist!
Interessante Aufgaben
Frustrierend! Nicht weil sämtliche Aufgaben nicht interessant wären - aber die Zuteilung erfolgt wie auf einem orientalischen Basar - so, dass man nie genau weiss, für was man eigentlich zuständig ist!
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