6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte.
Anstellungsbedingungen, Lohn, Fairness, Kommunikation.
Mitarbeitende wertschätzend behandeln und nicht für blöd verkaufen. Kommunikation verbessern. Stellen innert nützlicher Frist nachbesetzen, anstatt davon auszugehen dass es das Team dann schon auffängt. Einfach mal den Leuten zuhören und sie ernst nehmen.
Leider wird kein positives Arbeitsklima vorgelebt oder gefördert, die Kultur ist geprägt von Misstrauen und Negativität, Lösungen wollen nicht gehört werden.
Wird generell als sympathisch wahrgenommen, aber auch als sehr altmodisch und verstaubt. Ich glaube man ist nicht mehr gleich Stolz für Haecky zu arbeiten wie früher, das dringt irgendwann auch nach draussen.
Man kann es sich einfach machen wenn man will. Motivierte Mitarbeiter werden ausgebrannt, Minimalisten werden geschützt und mitgezogen.
Da es eine kleine Firma ist sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Weiterbildungen/Kurse werden nicht gefördert.
Schlechte PK, Teuerungsausgleich oder Lohnerhöhungen sind Fremdwörter.
Leider nicht existent, lieber wird gespart.
Zusammenarbeit innerhalb der Teams macht Spass. Teamübergreifend herrscht leider "Gärtlidenken" und viele machen nur das Minimum.
Unbefriedigend. Man ist auf sich alleine gestellt.
Auf dem Stand von vor 10 Jahren...
Von oben herab & selten wertschätzend, sehr unpassend für ein KMU.
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Eigentlich sehr abwechslungsreich und spannend, leider stimmen die Rahmenbedingungen nicht.
Aufhören Blender im Marketing einzustellen
Dringend was ändern in der Vertriebs und Marketing Leitung sonst sieht der Vertrieb schwarz
Außendienst sucht sich bereits was neues
Altbacken
Keine Möglichkeiten
Im Außendienst Top
Aufwachen
Asbach Uralt
Altmodisch
Arbeitszeiten, Mitarbeiter, Work-Life-Balance
Gehalt, Kommunikation, Gleichberechtigung
Offene Kommunikation
Mitarbeiter sind sehr toll, gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Nicht viele Möglichkeiten, langjährige Mitarbeiter daher geringe Chance aufzusteigen.
Teurungsausgleich und Gehalterhöhung seit 15 Jahren ein grosses Fremdwort.
Gut
Schön wäre es, wenn miteinander gearbeitet wird und nicht nur über andere und deren Fehlern lästert. Ansonsten sehr gut.
Sehr gut, ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Probleme werden nicht eingegangen. Anstatt miteinander zu kommunizieren und Lösungen suchen wird lieber geschwiegen und ignoriert. Schade.
Ist in die Jahre gekommen, Technik lässt nach, nicht sehr sauber
Kommunikation ist ein grosses Fremdwort, am Besten alles verschweigen und die Probleme aus dem Weg gehen.
Es gelten nicht die gleichen Regeln und Konditionen für alle.
Abwechslungsreich
Den sehr einfachdenkenden Geschäftsführer
Gleitzeit
Teuerungsausgleich/Lohnerhöhung seit Jahren ein Fremdwort
Teuerungsausgleich/Lohnerhöhung seit Jahren ein Fremdwort
- jeder Mitarbeiter wird geschätzt
- sehr kollegiales Team
- gute Stimmung zwischen allen Abteilungen
- die Vorgesetzten und die Personalabteilung sind immer offen für Anliegen
- Lohn ist nicht so hoch
- Karrierechancen/ Aufstiegschancen im Unternehmen sind gering
Abteilungsleiter sind klar gesetzt und hier wird sich so schnell nichts bewegen. Aufstiegschancen sehr gering.
Weiterbildungen werden jedoch gefördert.
Der Lohn ist Branchenüblich (Handel). Toll sind jedoch sonstige Benefits der Firma, welche z.T. auch direkt vom CEO kommen.
Eine sehr kollegiale Stimmung im Unternehmen.
Diese sind meist langjährige Mitarbeiter, welche einen guten Stellenwert haben.
Keine Grossraumbüros. Wenn es grössere Abteilungen sind, sind diese trotzdem überschaubar.