4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Abteilung selbst ok.
Gegenüber anderen Firmen haben wir ein gutes Image
Zu viel Wochenendarbeiten
Kann sicht nicht wirklich weiterbilden.
Gehalt wird nicht gerecht der Arbeit verteilt.
Ist gut.
Jeder für sich
Gut
Nützen das "Chef sein" richtig aus, setzen zu wenig auf die Mitarbeitenden.
Gewisse Abteilungen werden schlecht behandelt was die Arbeitsmenge und Hilfe anbelangt.
Schlecht, muss sich bessern
Gibts nicht.
Arbeitstechnisch top, immer was neues.
Der Umgang mit den Arbeitern, ist toll. Die Härterei ist wie eine kleine Familie, was ich sehr schön finde.
Der Arbeitsweg ist für mich ein bisschen lange.
Ich habe keine Ratschläge an die Firma, weil so gut ist wie sie ist und für mich so stimmt <3
Es ist sehr angenehm in der Härterei Blessing zu arbeiten. Es wird viel gelacht, man geht freundschaftlich und respektvoll miteinander um. Ausserdem herrscht allgeimein eine familäre Atmosphäre.
Ein paar wenige Arbeiter oder Ex-Angestellte sprechen schlecht über die Firma, was aber nicht der Wahrheit entspricht. Ansonsten ist das Image der Firma sauber. Es ist ein sehr guter Betrieb.
Man kann kurzfristig frei nehmen, da sind sie flexibel. Man hat viel Verständnis vor allem für Familiennotfälle.
Der Betrieb gibt mehreren Lehrlingen und Praktikanten die Möglichkeit eine Lehre zu absolvieren.
Anders als viele andere Betriebe haben hier auch Praktikanten und Lehrlinge einen dreizehnten Monatslohn.
Manchmal frühstücken wir zusammen oder grillieren draussen. Da wird der Zusammenhalt und das Zusammenleben der Mitarbeiter und Vorgesetzten gefördert.
Sehr lockerer und angenehmer Umgang mit Kollegen über 45.
Sehr nette Vorgesetzten. Sie haben eine sehr freundschaftliche Art, wenn nötig können sie auch streng sein. Der Chef nimmt sich auch gerne Zeit für individuelle Fragen, die den Betrieb betreffen.
Wir haben von der Firma gratis Parkplätze zur Verfügung, was nicht selbstverständlich ist! Wir haben eine Küche mit Mikorwellen, Ofen, etc. So spart man zusätzliches Geld.
Es besteht sehr gute Kommunikation zu den Vorgesetzten. Sie haben immer Zeit für Anliegen.
Sehr viele abwechslungsreiche Aufgaben im Büro. Die Arbeit ist sehr spannend, gerecht verteilt und macht Spass. Als Praktikatin darf ich auch Einblicke in die verschiedenen Abteilungen haben, was Abwechslung bringt.
leider gar nichts
vieles
Meist sehr angespannt. Geprägt von Schuldzuweisungen und Kompetenzgerangel.
Firma hat inzwischen einen sehr schlechten Ruf, der leider auch begründet ist. Für offene Positionen finden sich kaum noch Bewerber.
Unberechenbar, da Projekte oft schlecht geplant sind und so immer wieder kurzfristig sehr hoher Aufwand entsteht, weil vieles bei der Planung vergessen geht. Generell schlechte bis nicht-existente Ressourcenplanung
Eine Fachkarriere existiert nur auf dem Papier. Fachliche Weiterbildung praktisch nicht möglich, da aus Kostengründen keine innovativen Projekte vorhanden sind und alles auf dem Status Quo bleibt.
Vor einigen Jahren gab es einen Schnitt. Neuen Mitarbeitern wird viel abverlangt, sie werden aber unter Durchschnitt bezahlt. Alteingesessene und Kader leisten wenig, beziehen aber ein hohes Salär
Kein besonderes Engagement erkennbar
Arrogantes Verhalten bei kompletter Ahnungslosigkeit. Es herrscht eine 2-Klassen Gesellschaft, Kadermitarbeiter heben sich extrem vom nicht-Kader ab.
Hier wird Eigenleistung gross geschrieben: man hat nur die Informationen, die man sich selbst besorgt
Persönliche Sympathien wiegen stärker als fachliche Kompetenzen
Nichts interessantes in Sicht. Null Innovation, nur noch Keep the lights on. Wegen groben Managementfehlern ist kein Geld mehr da für innovative Projekte. 20 Prozent der Mitarbeiter machen 80 Prozent der Arbeit.
6 Wochen Ferien, die Löhne pünktlich bezahlt werden
Nicht alle Schlüsselstellen haben eine definierte Stellvertretung
Stellvertretungen besser regeln.
Lockere Atmosphäre viel Raum für kreatives Denken
Ich glaube, dass meine Arbeitskollegen sich mit der Firma, so wie auch ich, voll identifizieren.
es sind unter uns 4 lehrlinge, in der Firma finden Sprachkurse statt, Weiterbildungskurse werden oft genehmigt
Die Gehälter sind der Region entsprechend gut, so gut ich Informiert bin gibt es 13. Monatlohn und 6 Wochen pro Jahr für alle. Absolut pünktliche Auszahlung der Gehälter.
Gute Zusammenarbeit auch unter verschiedenen Nationalitäten
Super, Sogar über 60 Jährige werden geschätzt und hoch angesehen
Dynamischer Chef, zugänglich für alle Mitarbeiter Anliegen
Kantine, Cafeteria, 15 Autopakplätze, Förderung des Arbeitsweges mit ÖV und oder Velo, sehr helle Arbeitsräume
Nach neu eingeführten Massnahmen exzellent
Keine Diskriminierung zwischen alt und Jung, Frau und Mann, Schweizer und Ausländer
Einige Kollegen können weniger oft verschiedene Arbeit machen als andere.