Haeusler 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Abteilungsleiter versuchen, den Laden zusammenzuhalten, und kümmern sich um ihre Leute und deren Motivation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensführung kann sich bei den Hauptaktionären nicht durchsetzen, macht Versprechungen, die sie nicht halten kann. Gerne würde sich das Unternehmen aus der GAV-Verpflichtung stehlen. Zusagen an Mitarbeiter werden oftmals nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung mit modernen Ansätzen und offener, über den Tellerrand schauenden Führungskultur, sich mehr um den Markt und die eigenen Stärken kümmern und weniger Entschuldigen für Misserfolg, vor allem bei den Abteilungen, suchen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zunehmend intrigiert, eine eigene, nicht mit der Führung übereinstimmende Meinung und Ansicht wird, obwohl anscheinend gewünscht, zum Nachteil ausgelegt. Man verlässt sich inzwischen auf externe „Experten“. Die ehemalige gelebte Offenheit ist Schnee von gestern.
Selbst neu rekrutierte Führungskräfte haben das Unternehmen schnell wieder verlassen.

Image

Maschinen genießen im Markt einen guten Ruf, zwar teuer aber qualitativ hochwertig.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Home-Office wird verpöhnt, Überstunden werden erwartet.

Karriere/Weiterbildung

nur auf eigene Initiative, bei Sympathie für den Mitarbeiter wird Zeit beigesteuert, investiert wird sonst nicht.

Gehalt/Benefits

Nicht zeitgemäß, mehrere Jahre „Nullrunden“, versprochene Boni werden nicht eingehalten, Lohnerhöhungen punktuell nach Sympathie oder Abhängigkeit vom Mitarbeiter, Pensionskasse nur das gesetzlich vorgeschriebene Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keines, es werden bspw. Mitarbeiter entlassen, dann in Not wieder zurück rekrutiert, um sie dann kurze Zeit später wieder zu entlassen, Klimaschutz und Umweltbewusstsein bedeutet dem Unternehmen nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schwach, keinerlei Sozialkompetenz vorhanden, man scheut sich auch nicht, langjährige Mitarbeiter kurz vor ihrer Pensionierung zu entlassen, nur damit diese von der Payroll verschwinden.

Vorgesetztenverhalten

Führung zum Teil gut, zum Teil desolat und auch nicht ehrlich und zuverlässig
Freundlichkeit ist nur vorgeschoben, zudem nicht erfolgreich.

Arbeitsbedingungen

Zum Teil okay, auf Atmosphäre wird kein Wert gelegt, „Geiz ist geil“ ist hier das passende Schlagwort

Kommunikation

Transparenz und Offenheit wird zwar gefordert, aber auf höchster Ebene nicht praktiziert, schon gar nicht gelebt, man muss zum inneren Zirkel gehören, um etwas zu erfahren, breit kommuniziert werden nur irrelevante Informationen.

Gleichberechtigung

Klare Männerdomäne, Frauen sehr geringer Anteil, Sachbearbeitung

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, Prozesse zwar vorhanden (nicht dokumentiert), viel Flexibilität vonnöten, eine Menge „learning by doing“.