Häwa 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders enttäuschend war für mich die Diskrepanz zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern herrschte jedoch aus meiner Sicht ein Klima fehlender Wertschätzung und unprofessioneller Kommunikation.

Persönliche Angriffe und abwertende Kommentare haben für mich klar Grenzen überschritten, die in einem professionellen Arbeitsumfeld nichts verloren haben.
Erstaunlich war dazu, wie schnell selbst einfache administrative Rollen ein Verhalten an den Tag legen konnten, das eher von persönlicher Herablassung als von Professionalität geprägt war.
Besonders schockierend war für mich die plötzliche Veränderung im Umgangston. Während das Verhältnis zuvor immer sehr freundlich, menschlich und respektvoll wirkte, kippte die Kommunikation auf einmal komplett. Gespräch wurden persönlich, abwertend und unnötig verletzend geführt.

Die Art, wie mit mir gesprochen wurde, empfand ich nicht nur als unprofessionell, sondern menschlich enttäuschend. Das Gespräch hat mich emotional so getroffen, dass ich danach tatsächlich mit Tränen dagestanden habe — etwas, das ich in einem normalen Arbeitsumfeld niemals erwarten würde.

Zusätzlich empfand ich einzelne Aussagen im Arbeitsalltag teilweise als respektlos gegenüber bestimmten Herkunftsgruppen und Religionen. Für mich hat das zu einer unangenehmen und unprofessionellen Atmosphäre beigetragen.

Noch irritierender als das Verhalten einzelner Mitarbeitender war für mich der Umgang der Führungsebene damit. Obwohl problematische Aussagen und persönliche Grenzüberschreitungen offenbar bekannt waren, entstand nicht der Eindruck, dass ernsthaft Verantwortung übernommen oder eingegriffen wurde.

Für mich war das ein klares Zeichen dafür, welche Unternehmenskultur tatsächlich gelebt wird.
Gleichzeitig wurde häufig betont, wie überfordert und belastet man sei, was sich leider zunehmend im Umgangston gegenüber Mitarbeitenden widerspiegelte.

Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass persönliche Frustration und emotionale Überforderung mehrfach an anderen ausgelassen wurden.

Für mich wurde dadurch deutlich, wie schnell die angeblich positive Unternehmenskultur endet, sobald Probleme oder Spannungen entstehen.