7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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branchenüblich
Offene, inspirierende Belegschaft
Gute Verkehrsanbindung. Homeoffice bedingt akzeptiert.
Sehr interessante Produkte.
Knallfrösche frühzeitig wegbefördern.
Erfahrene Leute aus der Industrie einstellen. Fokussiert auf die Sache bleiben.
Mitarbeiter sind wenig motiviert die Unternehmung zu entwickeln.
Gut. Lebenssituation wird miteinbezogen
Die Unternehmung hat die Tendenz zum Seilschaften auszubilden.
Gut
Gute Vorgesetzte an der falschen Stelle.
Alle Arbeitsmittel sind vorhanden, Infrastruktur hat noch Potenzial.
Mässig bis schlechte Kommunikation. Wichtige Entscheide werden nicht allen Anspruchsgruppen kommuniziert.
Da gibt es Potenziale.
Ja.
Vorgesetzte werden nicht anhand von Qualifizierungen ausgesucht.
Mitarbeiter ernstnehmen und inkompetente Vorgesetzte (fachkompetenz, führungskompetenz, selbstkompetenz und/oder sozialkompetenz) austauschen.
Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Viel zu viel...
Personalführung überdenken. Mehr Events mit Belegschaft durchführen.
Betriebsklima oft unerträglich, langfristig frustrierend und gesundheitsschädlich.
Kann man nicht mit gutem Gewissen einem Freund weiterempfehlen.
Da es keine Personalführung gibt, kann Urlaub jederzeit genommen werden.
Perspektiven gleich Null. Veränderungswünsche der Mitarbeiter werden völlig ignoriert. Individuelle Leistung bedeutungslos. Mitarbeiterführung oft gegen die Interessen der Mitarbeiter.
Löhne sind nicht konkurrenzfähig, verglichen mit anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt ist der einzige Strohhalm.
Konnte keine Kollegen ausfindig machen die gefördert wurden, weder alt noch jung.
Sind in Konfliktfällen unauffindbar. Man kann sich darauf verlassen, dass man keine Hilfe bekommt.
Ungenügend für die gestellten Aufgaben. Softwaretools sind amateurhaft oder nicht existent. Wer in den ersten 2 Monaten der Probezeit auch einen festen Arbeitsplatz bekommen hat, kann sich glücklich schätzen.
Es existiert keine Kommunikation, weder fachlich noch personell.
2-Klassen Gesellschaft: GL und der Rest. Wer zum Rest gehört hat Pech gehabt.
Führungskräfte sind selbst nicht in der Lage den Mitarbeitern Aufgaben zu erklären.