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Bewertung

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Arbeiten bis zum Umfallen

1,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Röschenz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlichkeit des Arbeiters wird nicht respektiert.

Verbesserungsvorschläge

Gesamt Konzept muss nochmals überdacht und neu angeordnet werden. So Disponieren das es mit der ARV passt. Mehr Chauffeuere eingstelle, zuviel Arbeit mit zuwenig Arbeiter.

Image

Gegen Aussen redet man schlecht, aber intern wird alles schön geredet.

Work-Life-Balance

Tages und Wochenarbeitszeiten sind ziemlich hoch. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen, man ist zum Arbeiten angestellt und nicht für die Familie ! Ferien bezug stark eingeschränkt, kann von 4 Wochen, nur 3 Wochen frei verplanen. Eine Woche muss als "Reserve" für Arzttermine usw. freigehalten werde. Überzeit wird weder ausbezahlt noch in Freizeit Rückvergütet !

Gehalt/Benefits

Es werden miserable Löhne ausbezahlt. Sozialleistungen = das Gesetzliches minimum !

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionierte Aushilfsfahrer werden wie junge Chauffeure behandelt. Kein Rücksicht auf die im Alter zunehmende Leistungsabnahme.

Vorgesetztenverhalten

Komplette Führung Mangelhaft und Egozentrisch. Da müsste man alle in einen Schulungschicken (z.B Gesetze kennen und richtig Anwenden)

Arbeitsbedingungen

Teils neue Fahrzeuge, aber in die Wartung wird nicht viel Investiert. Es darf ja nicht viel Kosten. Daher Low Coast Services usw.

Kommunikation

Keine Auskünfte über Gewinn usw. Wird nie erwähnt. Teilweise muss man sich die genauen Infos für die Arbeit selber besorgen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Gewisse Arbeiten bis 21 Uhr oder später( habe aber um 05:00 Uhr angefangen) , während andere schon um 15:00 Uhr Feierabend haben und erst um 07:00 Uhr angefangen haben. 15h und mehr pro Tag normal und das sehr selten ohne Pausen. Keinen Einfluss auf die Arbeitszeit, es wird gemacht was befohlen worden ist.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.