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Halbeisen 
Transporte 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halbeisen Transporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halbeisen Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Halbeisen Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Auskünfte über Gewinn usw. Wird nie erwähnt. Teilweise muss man sich die genauen Infos für die Arbeit selber besorgen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tages und Wochenarbeitszeiten sind ziemlich hoch. Auf Familie wird nicht Rücksicht genommen, man ist zum Arbeiten angestellt und nicht für die Familie ! Ferien bezug stark eingeschränkt, kann von 4 Wochen, nur 3 Wochen frei verplanen. Eine Woche muss als "Reserve" für Arzttermine usw. freigehalten werde. Überzeit wird weder ausbezahlt noch in Freizeit Rückvergütet !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplette Führung Mangelhaft und Egozentrisch. Da müsste man alle in einen Schulungschicken (z.B Gesetze kennen und richtig Anwenden)

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Gewisse Arbeiten bis 21 Uhr oder später( habe aber um 05:00 Uhr angefangen) , während andere schon um 15:00 Uhr Feierabend haben und erst um 07:00 Uhr angefangen haben. 15h und mehr pro Tag normal und das sehr selten ohne Pausen. Keinen Einfluss auf die Arbeitszeit, es wird gemacht was befohlen worden ist.

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