10 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Das Blaue vom Himmel versprochen, Wort gebrochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Halter AG in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Topmoderne Büroräumlichkeiten
- Salär
- Brückentage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass zuviel versprochen wird und man dann in Kürze eine böse Überraschung erlebt
- Firmenmotto wird nicht gelebt (Fake)
Verbesserungsvorschläge
- Den neuen Mitarbeiter:innen etwas Zeit lassen, sich wirklich zu beweisen, nicht gleich blind und taub auf jammernde, kleine, Ellenbogen-ausfahrende Kolleg:innen hören, die bei jedem Furz zur herzlosen, kalten, seelenlosen "Mamma" (Cheffe) - welche kein Privatleben hat - laufen
- Personalführung besser geschulten Leuten überlassen, nicht irgendwelchen inkompetenten Quereinsteiger:innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für mich der beste Arbeitgeber der Schweiz, ein modernes und faires Familienunternehmen mit Top-Infrastruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Halter AG in Schlieren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesundes Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Halter Renovationen Projektentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HALTER AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmertum, Autonomie, wenig Bürokratie, Dynamik, Lernkurve, starke Förderung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Büroräumlichkeiten ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mal wieder zu viel Arbeit (aber ist kein konstanter Zustand).
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst schnell infolge des grossen Erfolges. Die Überlastung der Miterarbeiter und der mögliche Verlust der Unternehmenskultur ist zwar als Risikofaktor erkannt, aber da könnte man noch mehr dagegen unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Büros mit super Arbeitskomfort. Beüdrfnisgerechetes Arbeiten ist möglich (Fokusboxen, Desk-Sharing, Räume für schnelle Sitzungen etc.)
Image
Halter hat ein Top-Image in der Immobilienbranche.
Work-Life-Balance
Bei Halter zu arbeiten ist intensiv, aber spannend und wenn es zu viel wird, wird etwas dagegen unternommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Halter ist bezüglich Nachhaltigkeit kein Northstar wie Patagonia, aber hat z.B. das Netto-Null-Ziel fest in der Vision und der Unternehmensstrategie verankert.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind möglich und willkommen. Mein Zweitmaster wurde komplett bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelacht. Es gibt viel Austausch nicht nur im eigenen Geschäftsbereich sondern übergreifend über die gesamte Haltergruppe.
Im Geschäftsbereich machen wir auch immer wieder Ski-Weekends, Grillplausch oder Team-Events zusammen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Möglichkeit mehr in die PK einzuzahlen besteht.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top innovatives Unternehmen, das viel Freiraum für eigene Ideen lässt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HALTER AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit so viel Power das Nachhaltigkeitsziel Netto-Null verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Sportangebot wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Kollegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HALTER AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Empathie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schliesst eine Gute Rechtsschutzversicherung ab wenn Ihr da arbeitet. Unmenschlicher ist unmöglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HALTER AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich und Sozial werden. Weniger lügen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da hinter dem Rücken gesprochen wird. Auch die unprofessionelität macht die Atmosphäre sehr negativ
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird hier nur revisorentechnisch erfasst. Man muss z.B. auf Bern man ist 12 Stunden unterwegs und ich konnte nur 8.40 erfassen.. Die Fahrzeit konnte ich nicht erfassen. Für das Mittagessen konnte ich das nicht auf die Spesen erfassen.
Kollegenzusammenhalt
Schlimmer als in einem Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich ist unmöglich. Man darf nicht krank sein.
Kommunikation
Kommuniziert wird praktisch nichts. Auch nicht, dass man ohne Einwilligung aufgezeichnet wird. Ich wurde auch gezwungen die Cam während den Meetings eingeschaltet zu lassen. Nach Anfrage ob Sis diese Aufzeichnungen löschen können, war die Antwort NEIN!
Gleichberechtigung
Hier gibt es reine Machtspiele
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HALTER AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann selbstbestimmt handeln und darf auch Fehler machen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein, was man verbessern könnte
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit Streit- und Fehlerkultur
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Anstellungen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Man hat auch bereichsübergreifend Kontakt mit anderen Mitarbeitern, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang miteinander. Längere Arbeitstage sind kein Problem, weil man sich untereinander mag
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Mitarbeiter sehr. Mit ehemaligen pensionierten Mitarbeitern findet jährlich ein Ausflug statt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Kritik geübt wird, dann auf sachlicher Ebene. Streit kommt vor, ist aber schnell wieder vergessen
Kommunikation
DU-Kultur im ganzen Unternehmen
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen mehrheitlich männliche Mitarbeiter beschäftigt - was definitiv an der Baubranche liegt - sind auch viele Frauen in Kaderpositionen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotisch, launisch und unberechenbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Halter AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Unterstützung im Konfliktfall
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Vorgesetzte, Führungsverantwortung übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, chaotisch, beleidigend, unberechenbar
Kommunikation
Weder Führung, noch Kompetenzen erkennbar
Interessante Aufgaben
Da weder Kompetenzen noch eine Struktur vorhanden war, gab es auch keine klare Aufgabenstellung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Halter I Gesamtleistungen in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ideale Arbeitgeber für unternehmerisch denkend und handelnde Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Leistungsorientiert; Mittelmass reciht nicht
Verbesserungsvorschläge
Keine. Am Ende macht alles immer Sinn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Halter AG | Entwicklungen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung der Projektleiter, Wertschätzung der Arbeit durch Kollegen und Vorgesetzte, Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Tempo, Richtungswechsel
Verbesserungsvorschläge
Manchmal einen Gang zurückschalten, wenn das hohe Tempo nicht zwingend erforderlich ist, um die Qualität (noch mehr) zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Neben einem Grundlohn wird ein leistungs- und erfolgsabhängiger Bonus ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen jederzeit offen, die Anforderungen sind hoch
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauenquote und junge Mitarbeiter werden lieber eingestellt, als ältere. Aber diejenigen, die eingestellt sind, werden gleichberechtigt und gut behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.