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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, spannende Aufgaben und ein starkes Team. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend und es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Strukturen und ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
Viel Freiraum und Unterstützung, um sich on the job und off the job weiterzuentwickeln
- Topmoderne Büroräumlichkeiten
- Salär
- Brückentage
Unternehmertum, Autonomie, wenig Bürokratie, Dynamik, Lernkurve, starke Förderung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, Büroräumlichkeiten ...
Es macht stolz, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit so viel Power das Nachhaltigkeitsziel Netto-Null verfolgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Dass zuviel versprochen wird und man dann in Kürze eine böse Überraschung erlebt
- Firmenmotto wird nicht gelebt (Fake)
Kleine Schattenseiten gibt es bei jedem Arbeitgeber ;-)
Immer mal wieder zu viel Arbeit (aber ist kein konstanter Zustand).
Wenn ich alles auflisten würde, könnte ich ein Buch schreiben.
Miese Stimmung
Verbesserungsvorschläge
- Den neuen Mitarbeiter:innen etwas Zeit lassen, sich wirklich zu beweisen, nicht gleich blind und taub auf jammernde, kleine, Ellenbogen-ausfahrende Kolleg:innen hören, die bei jedem Furz zur herzlosen, kalten, seelenlosen "Mamma" (Cheffe) - welche kein Privatleben hat - laufen
- Personalführung besser geschulten Leuten überlassen, nicht irgendwelchen inkompetenten Quereinsteiger:innen
Das Unternehmen wächst schnell infolge des grossen Erfolges. Die Überlastung der Miterarbeiter und der mögliche Verlust der Unternehmenskultur ist zwar als Risikofaktor erkannt, aber da könnte man noch mehr dagegen unternehmen.
Gesundes Wachstum.
Ein Sportangebot wäre nett.
Mir fällt nichts ein, was man verbessern könnte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HALTER ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles im grünen Bereich
Fair und marktgerecht
Gutes Gehalt. Möglichkeit mehr in die PK einzuzahlen besteht.
Im Vergleich zu anderen Anstellungen sehr gut
Alle Kosten für die Ausbildung werden übernommen. Auch freie Tage werden einem geschenkt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALTER ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitszeit wird hier nur revisorentechnisch erfasst. Man muss z.B. auf Bern man ist 12 Stunden unterwegs und ich konnte nur 8.40 erfassen.. Die Fahrzeit konnte ich nicht erfassen. Für das Mittagessen konnte ich das nicht auf die Spesen erfassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Chancen
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Man wird gefördert und gefordert. Weiterbildungen sind möglich und willkommen. Mein Zweitmaster wurde komplett bezahlt.
Weiterbildung auf Grund von Sparmassnahmen nicht oder kaum existent. Keine Förderung der Mitarbeiter, da das Management wohl interne Konkurrenz fürchtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HALTER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HALTER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HALTER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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HALTER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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