Ein Armutszeugnis in Sachen Führung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Hamilton AG scheint es weniger um Kompetenz und echte Führungsqualitäten zu gehen als vielmehr darum, Ja-Sager und unerfahrene Mitarbeitende in Führungspositionen zu bringen. In der Führungsetage fehlen aus meiner Sicht Rückgrat, kritisches Denken und der Mut, auch einmal unbequeme Wahrheiten auszusprechen. Stattdessen dominieren Anpassung und Stiefelleckerei.
Besonders enttäuschend ist die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden: Trotz Rekordgeschäften während Covid wurden lediglich lächerliche Bonuszahlungen von 1’000 bis maximal 2’000 CHF pro Jahr ausbezahlt. Angesichts der erbrachten Leistungen ist das schlicht beschämend.
Fazit: Viel Anspruch nach aussen, wenig echte Wertschätzung nach innen. Eine Führungskultur, in der Ja-Sagen offenbar mehr zählt als Kompetenz und Mitarbeitende trotz wirtschaftlicher Rekorde mit Almosen abgespeist werden, verdient deutliche Kritik.