Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hamilton Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 372 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
114 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit denen die länger da sind gut die Jüngeren sind eh nach max.2 Jahren wieder weg. Immer mehr teams sind über diverse Standorte verteilt. Man kennt die Teamkollegen sowieso nur online
war mal gut...kaum noch home office, erweiterte Blockzeiten, Gleitzeit kann nicht mehr tageweise abgebaut werden nur noch ausserhalb der Blockzeiten, zunehmende Interaction mit dem US,Standort fordert aber Flexibilität vom Arbeitnehmer, nach h Swisstime working Abends noch mit USA meetings zu machen
Jeder kümmert sich um sein eigenes Image, Probleme werden nicht weiter nach oben kommuniziert
Ohne Planung keine Ziele und man arbeitet halt ab was jeden Tag so reinkommt
Keine Führung, keine klaren Ziele und Prioritäten. we want everything and fast...nur leider sind dafür keine Ressourcen vorhanden. Ergebnis: nichts wird fertig