Der Lack ist ab und die Kultur nur noch ein schatten früherer Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kommen aus dem Unterland oder aus DE und werden mit der schönen Natur in die Berge gelockt. Graubünden ist zwar schön, aber bei weitem kein Industriestandort. Es gibt nur eine Hand voll Industrie-Firmen. Und sind die Kinder mal in der Schule und das Haus gebaut kommt man so schnell nicht wieder weg. So stehen viele Mitarbeiter nur noch jeden Morgen auf und gehen in die Firma nicht weil sie es wollen, sondern weil es an Alternativen mangelt.
Für das in dicken Mahagoni Einzelbüros versteckte Management Etage, ist das natürlich ein Vorteil, den es zu schätzen weiss, und scheinbar auch zunehmendes auszunützen vermag.
Disclaimer: Für junge leute in der Region ist die Hamilton nach wie vor interessant. 2-3 Jahre um Erfahrung zu sammeln, kann man schon machen und würde ich auch nicht missen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Mitarbeiter hören.
Mitarbeiter in Entscheidungen effektiv mit einbeziehen.
Servant Leadership statt endloses Mikromanagment (z.B Home Office Ausnahmen beantragen) .
Mitarbeiter helfen ihre Arbeit effizienter zu erledigen statt zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
von tag zu tag schlechter
Image
tendenz sinkend
Work-Life-Balance
immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Das war einmal
Gehalt/Benefits
eher unteres Ende der Fahnenstange
Kollegenzusammenhalt
in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung, einigen wurde gekündigt.
Kommunikation
katastrophe. es kommt einem vor die da oben trauen einem nicht viel intelligenz zu.
Gleichberechtigung
auf dem Papier, z.B. CFO wurde während Elternzeit abgesetzt.