Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Konflikte.
Werden nicht unterstützt
Grossraumbüro.. Sehr wenig arbeitsfläche
Organisation
Lohn / Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre / schlecht gelaunte Vorgesetzte
Managementschulung; Verbesserung interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre angespannt und strapaziert wegen hoher Belastung und Stress
keine Weiterempfehlung
übliche Bürozeiten obwohl fixe Präsenzzeiten gelten; Überzeit ist selbstverständlich; auf Urlaubwünsche des Arbeitnehmers wird selten eingegangen; längere Zeit am Stück nicht möglich; auf privat Leben wird keine Rücksicht genommen;
Intern fast unmöglich aufzusteigen; Weiterbildungen werden vom Unternehmer nicht unterstützt (zeitlich und finanziell)
Firma zahlt angemessenes Gehalt;
Müll wird nicht getrennt;
eigenständige Arbeit; Hilfsbereitschaft mangelhaft
langdienende Kollegen werden nicht gefördert und nicht geschätzt; ältere Mitarbeiter werden eingestellt;
Konfliktfälle werden ignoriert und auf einer unsachlichen und persönlichen Ebene abgetan; keine Konfliktlösungskompetenz; übernehmen keine Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern; Entscheidungen fallen willkürlich; Kritik ist nicht konstruktiv; mangelhafte Führungskompetenz
repräsentative Räumlichkeiten; hochwertigster Ausbaustandard; gute Infrastruktur; viel Platz; angenehmes Raumklima
Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nur bei Nachfrage kommuniziert; mehrheitlich Informationen selber besorgen;
Herrscht keine Gleichberechtigung; Frauenquote wird eingehalten, jedoch braucht es auch zur Abwechslung Männer in einem Team; Wiedereinsteiger/Innen werden nicht benachteiligt
grosse Verantwortung; keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes; Arbeit selber einteilen