Ihr Unternehmen?

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Hans 
Gassler 
AG
Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Serdal

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Gretzenbach als Chauffeur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so arrogant, sondern respektvoller und professioneller.

Bewerbungsfragen

  • Ich habe mich dort beworben und danach sehr lange überhaupt nichts gehört. Schließlich musste ich selbst anrufen, um überhaupt eine Rückmeldung zu bekommen. Am Telefon war zunächst niemand zuständig, und die Dame, die den Anruf entgegengenommen hat, musste erst Informationen einholen. Kurz darauf bekam ich lediglich die Auskunft, dass ich nicht infrage komme.
  • Ich finde diesen Umgang mit Bewerbern äußerst unprofessionell und respektlos. Eine zeitnahe und klare Rückmeldung sollte meiner Meinung nach selbstverständlich sein. Für mich persönlich kommt eine erneute Bewerbung dort definitiv nicht mehr infrage.
  • Ich würde das Unternehmen aufgrund meiner Erfahrung auch niemandem als Arbeitgeber empfehle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ungewiss und toxische klima dort!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Gretzenbach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sofort Abschaffen befristet vertrag. Normaler vertrag mit probezeit 1-3 monaten ok.
Probetag zwischen 50-150fr belohnen.
Gefährliche maschinen mit warnschilder informieren. Am besten im ganzen betrieb Rauchverbot auch für Personal und Führungskräfte.

Bewerbungsfragen

  • Der Produktionsleiter meinte nur du passt nicht im team rein du bist mehr einfacher person. Was soll das, in probetag müsste er dabei sein und nicht kurz schauen und es beurteilen.
  • Viele mitarbeiter sind unmotiviert und einige mitarbeiter können gebrochen deutsch sprechen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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