2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gehalt/Benefits
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Mehrfachbewertung
Konkrete Abläufe
Ex-FührungskraftHat bis 2010 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hapag-Lloyd (Schweiz) AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifendes Denken…
Arbeitsatmosphäre
Immer lösungsorientiert
Image
Deutsche Angliederung
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Eigenverantwortung
Gehalt/Benefits
Voraussetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
Grosser Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Einfühlsam
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden
Kommunikation
Angenehmes Miteinander
Gleichberechtigung
Voraussetzung
Interessante Aufgaben
Herausfordernfe ändernde Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsbedingungen bei Hapag-Lloyd sind suboptimal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hapag-Lloyd (Schweiz) AG in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte und wenig motivierende Arbeitsatmosphäre ohne ausreichende Unterstützung und Anerkennung.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben ist bei Hapag-Lloyd schwer zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Das Management bei Hapag-Lloyd zeigt häufig einen Mangel an transparenter Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden oft ohne ausreichende Rücksprache mit den betroffenen Teams getroffen, was zu Frustration und einem Gefühl der Entfremdung führt.
Kommunikation
Unklare und ineffiziente interne Kommunikation
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei Hapag-Lloyd sind im Vergleich zur Branche oft unterdurchschnittlich. Auch die Sozialleistungen lassen zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen